Unser Kunde ist ein angesehener gemeinnütziger Klinikverbund in Berlin und steht für moderne Medizin, fast 150 Jahre Tradition und eine klare Ausrichtung auf das Wohl der Patienten. Mit einer breiten Palette an Einrichtungen bietet er ein Arbeitsumfeld, das Engagement und Teamgeist schätzt. Zudem wird eine hervorragende Work-Life-Balance gefördert, mit Gleitzeit, ohne Bereitschafts-, Nacht- oder Wochenenddienste, sowie der Möglichkeit, auf Wunsch bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil (im Home Office) zu arbeiten. Aktuell suchen wir motivierte Fachkräfte, die Teil dieses starken Netzwerks werden möchten.

Systemadministration: Sicherstellung des Betriebs der Citrix-Infrastruktur (Virtual Apps and Desktops) in komplexen RZ-Umgebungen.

Infrastruktur-Optimierung: Analyse und Performance-Optimierung der virtuellen Bereitstellungsressourcen für maximale Stabilität.

Lifecycle-Management: Planung und Durchführung von Upgrades, Patches und Migrationen im Citrix-Umfeld.

Bereitstellungsstrategie: Weiterentwicklung der Applikations-Virtualisierung zur Bereitstellung klinischer Fachanwendungen.

VMware-Integration: Administration der zugrunde liegenden VMware vSphere-Umgebung für die Citrix-Workloads.

Citrix-Spezialisierung: Fundierte Erfahrung in der Administration großer Citrix-Infrastrukturen (Virtual Apps and Desktops) sowie technisches Verständnis für Bereitstellungsmodelle.

VMware-Know-how: Praktische Kenntnisse in der Verwaltung der zugrunde liegenden VMware vSphere-Umgebungen und deren Anbindung an Citrix-Workloads.

Infrastruktur-Verständnis: Technisches Wissen über Storage- und Netzwerkstrukturen (z. B. Citrix ADC/NetScaler) im modernen Rechenzentrumskontext.

Healthcare-Verständnis: Wissen über die Anforderungen der IT-Sicherheit und Hochverfügbarkeit im Gesundheitswesen oder bei kritischen Infrastrukturen (KRITIS).

Methodenkompetenz: Strukturierte, analytische Vorgehensweise sowie die Fähigkeit zur Lösung komplexer technischer Fragestellungen im Team.

Verantwortungsbereich: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Rechenzentrumsumfeld mit direktem Einfluss auf die Digitalisierung des Gesundheitswesens.

Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitszeitgestaltung durch eine 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit sowie den Verzicht auf Bereitschafts-, Nacht- oder Wochenenddienste.

Homeoffice-Option: Flexibilität im Arbeitsalltag durch die Möglichkeit, bis zu 50 % der Tätigkeit mobil von zu Hause aus zu erbringen.

Urlaubsanspruch: Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

Infrastruktur-Standard: Ein kollegiales Team sowie modernste technische Ausstattung zur Bewältigung komplexer IT-Projekte.

Branchenstabilität: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Sektor mit attraktiven Rahmenbedingungen.

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.