Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Berlin und der Region. Mit einem breiten Spektrum an medizinischen Fachbereichen und Einrichtungen bietet es eine umfassende und patientenorientierte Versorgung. Durch enge Kooperationen mit Universitäten und medizinischen Institutionen fördert es medizinische Forschung und Ausbildung. Mit über 20.000 Mitarbeitern und einer entsprechend umfangreichen IT Abteilung wird angestrebt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern und ihnen eine exzellente medizinische Versorgung zu bieten.

Systembetrieb: Verantwortung für die Administration zentraler Backup-Lösungen (z.B. Commvault) und der On-Premise E-Mail-Infrastruktur zur Sicherstellung der Systemstabilität

Storage-Management: Konzeptionelle Weiterentwicklung und Verwaltung heterogener Storage-Landschaften, beispielsweise mit Systemen von HPE, DELL, DataCore oder Huawei

Rechenzentrums-Architektur: Aktive Mitgestaltung bei der Planung, dem Sizing und der Implementierung neuer Systemlösungen im modernen Datacenter-Umfeld

Support & Troubleshooting: Eigenständige Analyse und Behebung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie die Teilnahme an der Rufbereitschaft

Projektmitarbeit: Übernahme von Verantwortung in IT-Infrastrukturprojekten, von der Konzeption über die Umsetzung bis zur technischen Dokumentation

Qualifikation: Abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker Systemintegration, oder ein vergleichbares Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Rechenzentrumsbetrieb

Technologie-Stack: Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (z.B. VMware), heterogener Storage-Architekturen und gängiger Backup-Lösungen

Server-Expertise: Praxiserprobte Erfahrung in der Administration von Linux- und Windows-Serverumgebungen sowie im Betrieb von On-Premise Exchange-Systemen

Arbeitsweise & Sprachen: Eine analytische und lösungsorientierte Denkweise gepaart mit Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung

Vergütung & Einarbeitung: Ein attraktives Gehaltspaket, basierend auf einem transparenten Tarifmodell, sowie eine professionelle und strukturierte Einführungsphase

Vorsorge & Absicherung: Umfassende und arbeitgeberfinanzierte Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge für eine sichere Zukunft

Work-Life-Balance: Flexible Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie moderne Mobilitätsoptionen wie beispielsweise Job-Rad Leasing

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.