Unser Kunde ist ein angesehener gemeinnütziger Klinikverbund in Berlin und steht für moderne Medizin, fast 150 Jahre Tradition und eine klare Ausrichtung auf das Wohl der Patienten. Mit einer breiten Palette an Einrichtungen bietet er ein Arbeitsumfeld, das Engagement und Teamgeist schätzt. Zudem wird eine hervorragende Work-Life-Balance gefördert, mit Gleitzeit, ohne Bereitschafts-, Nacht- oder Wochenenddienste, sowie der Möglichkeit, auf Wunsch bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil (im Home Office) zu arbeiten. Aktuell suchen wir motivierte Fachkräfte, die Teil dieses starken Netzwerks werden möchten.

Exchange Management: Eigenständige Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der hybriden Microsoft Exchange Landschaft bei unserem Kunden

Verzeichnisdienst-Administration: Verantwortung für die Pflege und Konzeption des Active Directory inklusive der dazugehörigen Gruppenrichtlinien (GPOs)

Serverbetrieb: Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs der zentralen Windows Server-Infrastruktur und der dazugehörigen Kerndienste

IT-Sicherheit: Konzeption und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien im Bereich E-Mail-Security sowie Identity and Access Management

Expertensupport: Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Störungen im 3rd-Level-Support sowie die Identifikation von Problemursachen

Qualifikation: Abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder ein Studium mit einschlägiger Berufserfahrung

Kernkompetenzen: Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Exchange sowie sicherer Umgang mit Active Directory und Windows Servern

Cloud-Affinität: Erste praktische Erfahrungen mit Cloud-Technologien, idealerweise im Microsoft Azure Umfeld (AZ-104 Zertifizierung ist ein starkes Plus)

Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Lernbereitschaft und Freude an der Einarbeitung in neue Microsoft-Technologien

Moderne Ausstattung: Ein professionelles Arbeitsumfeld mit neuester Hard- und Software-Ausstattung zur optimalen Unterstützung Ihrer Aufgaben

Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und eine Kultur, die die fachliche Weiterentwicklung durch Zertifizierungen aktiv fördert und unterstützt

Work-Life-Balance: Attraktive Rahmenbedingungen durch flexible Arbeitszeiten und einen signifikanten Anteil an mobiler Arbeit

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.