Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Künstlichen Intelligenz mit europäischen Werten gestaltet. Im Mittelpunkt ihrer Produktentwicklung stehen fortschrittliche generative KI-Lösungen, die auf Souveränität, ethische Entwicklung und gesellschaftlichen Nutzen abzielen. Um die ehrgeizigen Wachstumspläne für 2025 und darüber hinaus zu unterstützen, sucht das Unternehmen einen Talent Sourcer, der eine Schlüsselrolle im Talent Acquisition Team einnimmt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Ansprache von Kandidaten für technische und nicht-technische Positionen. Zu Ihren Aufgaben gehört es, Marktanalysen durchzuführen, eng mit Recruitern und Hiring Managern zusammenzuarbeiten, um Anforderungen zu klären und Pipeline-Updates bereitzustellen. Zudem werden Sie an der Dokumentation und Optimierung von Sourcing-Playbooks mitwirken. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für die Rekrutierung von Talenten einsetzt und dabei eine positive Unternehmenskultur fördert.

Der ideale Kandidat bringt nachweisliche Erfahrung in der Technologiebranche mit und hat bereits für eine Vielzahl von technischen und nicht-technischen Rollen rekrutiert. Erfahrungen in einem Startup, in einem Umfeld mit hohem Einstellungsvolumen oder in unstrukturierten Umgebungen sind von Vorteil. Sie sind versiert im Umgang mit Boolean Search und LinkedIn Recruiter und haben Kenntnisse über Nischenplattformen. Zudem sollten Sie in der Lage sein, ansprechende Outreach-Nachrichten und Rekrutierungspitches zu formulieren. Eine Fähigkeit zur Bewertung der Kompetenzen von Kandidaten während der ersten Auswahlgespräche ist ebenfalls wichtig, um sicherzustellen, dass nur hochqualifizierte Kandidaten in die nächste Runde kommen. Sie sollten eine Leidenschaft für die Recherche und Mapping-Aspekte des Sourcing mitbringen und über grundlegende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit verfügen. Darüber hinaus ist eine starke Datenverantwortung erforderlich, um die eigene Sourcing-Effektivität zu verfolgen und zu berichten. Fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung.