In der Wohnstätte 12 im Prettauer Pfad in Berlin-Steglitz leben erwachsene Menschen mit hohem und komplexem Unterstützungsbedarf in drei Gruppen von je acht Personen. Rund 45 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Qualifikationen stellen die Assistenz und Pflege in angenehmer Atmosphäre sicher.

Der Geschäftsbereich Wohnen sucht zeitlich unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

In einem Leitungstandem mit abgestimmten Zuständigkeiten leiten Sie die Wohnstätte 12. Sie sind für die Personalführung sowie die Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse Ihrer Einrichtung verantwortlich und stellen gemeinsam mit Ihrem Leitungstandem und Ihrem Team eine hochwertige Begleitung sicher:

• Personalführung, u. a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich
• fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Einrichtung
• systematische Weiterentwicklung der Einrichtungs- und Angebotskonzeption in enger Abstimmung mit der zuständigen Regionalleitung und der Geschäftsbereichsleitung Wohnen
• Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele der Lebenshilfe Berlin sowie Arbeit auf Grundlage der Leitbilder Sozialraumorientierung, Personenzentrierung und Inklusion
• Umsetzen und Steuern des Leistungsspektrums der Einrichtung entsprechend der pädagogisch-fachlichen Konzeption
• Kooperation mit internen und externen Partnern u. a. mit beratenden und leitenden Funktionsträgern der Lebenshilfe gGmbH, Teilhabefachdiensten der Bezirke und Aufsichtsbehörden, Klient:innen, Angehörigen und rechtlichen Betreuer:innen
• Budgetplanung und -steuerung
• Einhalten der Dokumentationsstandards
• Umsetzen des Qualitätsmanagements und Qualitätssicherung

• Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, jeweils mit integriertem oder zusätzlichem betriebswirtschaftlichen Modul
• mehrjährige Erfahrung in der Behindertenhilfe
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG sowie dessen inhaltliche Umsetzung
• hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
• Gestaltungswille und hohe Kooperationsfähigkeit
• Erfahrung mit sozialräumlicher Arbeit und dem Aufbau von Kooperationen im Sozialraum
• Erfahrung und Sensibilität in der Arbeit mit Angehörigen
• Erfahrung mit Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung von Vorteil
• Bereitschaft zu pädagogischer Mitarbeit

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

• flache Hierarchien
• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E11), inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• familienfreundliche Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job