• Fachliche und disziplinarische Führung des Identity & Access Managements
• Verantwortung für die Konzeptionierung, Inbetriebnahme, Operationalisierung sowie Weiterentwicklung der gesamten Identity & Access Management Prozesse und Betriebskapazitäten
• Betreuung des Portfolios rund um IAM (Entra, Active Directory, ADFS, PKI, MFA, Privileged Access Management (PAM) etc.)
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie die Erstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Betriebskonzepten
• Sicherstellung der Einhaltung von Security Vorgaben der verantworteten Services
• Kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsarchitektur u.a. durch proaktive Penetrationstests, Weiterentwicklung der Security Detection Kapazitäten der verantworteten Services
• Proaktive Unterstützung bei Security Incidents
• Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion zwischen dem eigenen Team und den anderen Organisationseinheiten
• Leitung und Steuerung von Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen z.B. Identity & Access Management, Incident Response, Security Architektur etc.
• Umfassende Expertise und nachweisbare Erfahrung rund um die verantworteten Services, Architekturen und Technologien
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Security Incident Management, Security Monitoring, Red- und / oder Blue Teaming
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Koordinationsstärke und Hands-on Mentalität

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.