Intro

Echte Führungsverantwortung statt rein fachlicher Teamleitung
Breiter Gestaltungsspielraum in einem modernen IT-Umfeld

Firmenprofil

Für einen etablierten deutschen IT- und Digitalisierungsdienstleister suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein vielseitiges technisches Team übernimmt und sowohl die Entwicklung der Mitarbeitenden als auch die erfolgreiche Besetzung von Kundenprojekten verantwortet.

Das Unternehmen begleitet große und mittelständische Organisationen sowie Auftraggeber aus dem öffentlichen Umfeld bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten. Die Themen reichen von Cloud und IT Operations über Softwareentwicklung und Architektur bis hin zu Consulting und Managed Services. Gearbeitet wird standortübergreifend in internationalen und interdisziplinären Teams.

Aufgabengebiet

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Leistungsfeedback sowie Begleitung individueller Karriere- und Entwicklungswege
• Coaching und Mentoring deiner Mitarbeitenden sowie Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Entwicklungsschritten
• Verantwortung für ein heterogenes IT-Team mit Kompetenzen aus unter anderem Cloud, IT Operations, Software Engineering, Architektur, Consulting, Projekt- und Service Management
• Planung des Personaleinsatzes in laufenden und neuen Kundenprojekten
• Steuerung von Auslastung, Kapazitäten und personellen Bedarfen innerhalb des Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Management beim weiteren Ausbau des Teams
• Begleitung neuer Mitarbeitender vom Auswahlprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
• Zusammenarbeit mit internationalen Delivery-Einheiten sowie Near- und Offshore-Teams
• Schnittstelle zu externen Partnern und Personaldienstleistern
• Mitarbeit an strategischen Fragestellungen rund um Organisation, Portfolio und zukünftige Kompetenzfelder
• Unterstützung dabei, personelle Entwicklung und wirtschaftliche Anforderungen miteinander zu verbinden

Anforderungsprofil

• Erfahrung in der disziplinarischen Führung größerer Teams im IT-Umfeld
• Idealerweise Erfahrung in Bereichen wie IT Operations, Cloud Services, Managed Services oder vergleichbaren technischen Organisationen
• Freude an People Management, Coaching und individueller Mitarbeiterentwicklung
• Fähigkeit, auch unterschiedliche technische Rollen und Karriereprofile sinnvoll zu führen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Management, internen Stakeholdern und externen Partnern
• Verständnis für Staffing, Kapazitätsplanung und wirtschaftliche Zusammenhänge innerhalb einer projektorientierten Organisation
• Eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
• Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Moderner, unterstützender Führungsstil mit dem Anspruch, Mitarbeitende zu befähigen statt ausschließlich über Hierarchie zu führen
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• 38-Stunden-Woche in Vollzeit
• Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 3 Tagen pro Woche im Büro
• Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
• Bis zu 20 Tage Workation pro Jahr innerhalb der EU
• Moderne technische Ausstattung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spezielle Leadership-Programme für Führungskräfte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Klare Entwicklungsziele und attraktive Rahmenbedingungen
• Arbeiten in einer großen, technologisch breit aufgestellten IT-Organisation
• Viel Gestaltungsspielraum in den Bereichen Führung, Teamaufbau und strategische Weiterentwicklung
• Gehaltsspanne von ca. 86.000-95.000 € brutto/Jahr

Kontakt

Alexandra Jagusch

Referenznummer

JN-092026-7105834

Beraterkontakt

+49 1727617023