Ihre Aufgaben

• Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration (z.B. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen)
• Erstellung von DGSVO-Dokumentationen sowie korrekte Ablage der Personalakten
• Vorbereitung und Erstellung von Willkommensmappen für neue Mitarbeiter
• Erstellung von Bescheinigungen wie z.B. Elternzeitbestätigungen
• Pflege und Erfassung der Arbeitszeiten im BCS-System (Planung von Personal- und Sachkonten, Zeitplanung, Reporting)
• Übernahme von Sonderthemen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalbereich oder Organisation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder im Bereich Assistenz
• Sichere MS Office Anwenderkenntnisse sowie gute Kenntnisse mit Pivot-Auswertungen
• Erfahrung in einem ERP-System vom Vorteil (z.B. SAP)
• Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.