Teamassistenz (m/w/d) Recruiting Filiale/ Logistik
Teamassistenz (m/w/d) Recruiting Filiale/ Logistik
Teamassistenz (m/w/d) Recruiting Filiale/ Logistik
Teamassistenz (m/w/d) Recruiting Filiale/ Logistik
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.000 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Teamassistenz (m/w/d) Recruiting Filiale/ Logistik
Über diesen Job
Teamassistenz (m/w/d) Recruiting Filiale/ Logistik
Vollzeit
- Standort: 14059 Berlin, Spandauer Damm 57
- 2 weitere Standorte anzeigen
- 20354 Hamburg, Jungfernstieg 38
- 50667 Köln, Schildergasse 32-34
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt knapp 350 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
Corporate Benefits
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Unterstützung bei der Rekrutierung geeigneter Kandidaten (Sichtung der eingehenden Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews)
- Unterstützung bei der Vereinbarung von Telefonaten und Terminen für das Team sowie sonstige administrative Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
- Erledigung allgemeiner telefonischer und schriftlicher Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern (z.B. Dienstleistern), die Überarbeitung von Präsentationen sowie Ablage und Digitalisierung von Dokumenten
- Sie erstellen Reports und Statistiken für die Abteilung Recruiting
- Unterstützung bei Recruiting-Messen (Recherche, Koordination, Organisation und Administration)
- Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Reiseplanung, Präsentationen
- Sie unterstützen die Bereichsleitung und das Team im Tagesgeschäft umfassend und zuverlässig.
- Sie organisieren und priorisieren Aufgaben, Termine und Projekte eigenständig.
- Sie koordinieren und optimieren administrative Prozesse.
- Mit Ihrer Erfahrung sind Sie gerne Ansprechpartner:in und Vorbild, geben Best Practices weiter, motivieren Kolleg:innen und zeigen damit, dass Assistenztätigkeiten eine zentrale und wertvolle Funktion im Unternehmen sind.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung mit verschiedenen Auswahlprozessen im Recruiting
- Sichere Kenntnisse mit MS-Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint
- Sicherer Umgang mit einem Bewerbermanagement-System
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine hohe Auffassungsgabe, ausgeprägtes Organisationstalent, ein gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Eine offene und kommunikative Art
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion.
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Freude daran, für andere da zu sein.
- Eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise – Sie erkennen, was getan werden muss, bevor man es Ihnen sagt.
- Teamgeist und die Fähigkeit Ihre Kollegen zu motivieren.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kathrin Pawlak
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Arbeiten in der Zentrale
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
Das könnte auch passen
- HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) WustermarkVoll-/Teilzeit
- Standort: 14641 Wustermark, Duisburger Str. 10
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- 14612 Falkensee, Bahnhofstr. 68-72
- 14656 Brieselang, Am Markt 13
- 14772 Brandenburg, Tschirchdamm 10
- 14482 Potsdam, Tuchmacherstr. 47
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.421 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Vorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2421 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dirk Rossmann GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.