Teamlead HR Operations (m/w/d)

Teamlead HR Operations (m/w/d)

Teamlead HR Operations (m/w/d)

Teamlead HR Operations (m/w/d)

Michael Page

Maschinenbau, Betriebstechnik

Berlin

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Teamlead HR Operations (m/w/d)

Über diesen Job

Intro

Innovatives Unternehmen mit Wachstumsplänen
Viel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Rolle

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Berlin. Zur Fortsetzung seines erfolgreichen Wachstums sucht das Unternehmen eine:n Teamlead HR Operations (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle führst und entwickelst du ein engagiertes Team und stellst sicher, dass alle People-Operations-Prozesse und -Rahmenbedingungen effizient, rechtskonform und serviceorientiert umgesetzt werden.

Aufgabengebiet

  • Führung und fachliche Weiterentwicklung eines Teams von HR-Spezialist:innen in der Personaladministration und Payroll
  • Sicherstellung effizienter, rechtskonformer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Verantwortung für Gehaltsabrechnung, Vertragswesen, Zeitwirtschaft und Stammdatenpflege
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner:innen, Finance und IT
  • Implementierung und Optimierung digitaler HR-Systeme und -Tools
  • Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Prozessen im Sinne einer modernen HR-Organisation

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in leitender Funktion
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Veränderungsbereitschaft
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
  • Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld
  • Stabile Unternehmensstruktur mit langfristiger Perspektive
  • Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv zu gestalten und zu modernisieren
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Pascal Lehmann

Referenznummer

JN-102025-6861735

Beraterkontakt

+491728519089

Unternehmens-Details

company logo

Michael Page

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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