Intro

Verantwortungsvolle Rolle in einem aufstrebenden Unternehmen!
Deine Chance auf den nächsten Schritt!

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein wachsendes Start-up mit Sitz in Berlin. Hier triffst du auf kurze Entscheidungswege, eine offene Kultur und die Chance, etwas aufzubauen, statt nur zu verwalten. Das Unternehmen kombiniert ein ambitioniertes Umfeld mit echter Hands-on-Mentalität.

Aufgabengebiet

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - von Recruiting bis Offboarding
• Einführung smarter HR-Prozesse und Tools
• Sparringspartner*in für die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und kulturellen Fragen
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Stärkung der Arbeitgebermarke
• Impulse setzen, statt nur administrativ zu verwalten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, VWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und HR-Management
• Sicherer Umgang mit HR-Software und Reporting-Tools
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt im Bereich von 80.000 EUR bis 85.000 EUR brutto jährlich
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld in Berlin
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes und professionelles Team

Kontakt

Pascal Lehmann

Referenznummer

JN-092025-6843482

Beraterkontakt

+491728519089