Unser Kunde ist ein etabliertes kommunales Wohnungsunternehmen in Berlin mit etwa 500 Mitarbeitern und langjähriger Erfahrung in der Stadtentwicklung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine erfahrene IT-Teamleitung (m/w/d) gesucht, mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum.

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Roadmap im Einklang mit den Unternehmenszielen

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Teams

• Aufbau stabiler Strukturen für IT-Governance, inklusive Richtlinien, Servicequalität und Compliance

• Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen

• Steuerung von IT-Projekten mit hoher Komplexität und enge Abstimmung mit internen und externen Partnern

• Optimierung von Prozessen und Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen

• Verantwortung für die Planung und effiziente Steuerung des IT-Budgets

• Monitoring relevanter IT-Kennzahlen sowie frühzeitige Identifikation und Steuerung von Risiken

• Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen und regelmäßige Kommunikation mit der Geschäftsleitung

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation mit technischem Fokus

• Mehrjährige Erfahrung in leitenden IT-Positionen, inkl. Verantwortung für komplexe IT-Projekte – idealerweise im Umfeld der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft

• Nachweisbare Stärke in Führung und Umsetzung – mit einem klaren Blick für Qualität, Dynamik und Zielorientierung

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein empathischer, verbindlicher Umgang mit internen und externen Partnern

• Unternehmerisches Mindset mit der Fähigkeit, IT als strategischen Hebel für Unternehmenskultur und Geschäftsentwicklung zu denken

• Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Eigenmotivation und souveräner Umgang mit vielschichtigen Projektsituationen und Stakeholderinteressen

• Erste praktische Erfahrung im Umgang mit Tools wie Microsoft 365, JIRA, Confluence, Power BI oder Azure Fabric

• Offene Unternehmenskultur mit Wertschätzung, Vertrauen und Raum für Mitgestaltung

• Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Ansprechperson für einen gelungenen Einstieg

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich

• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschuss zum ÖPNV, 30 Urlaubstage, VBL, Unfallversicherung

• Individuelle Weiterbildung, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Team-Events

• Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Meryem Lippert unter 030 206 255 916 jederzeit gerne zur Verfügung.