Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Aufgaben

1. Leitung und Steuerung von nationalen und ggf. auch internationalen Projekten zu Energieeffizienz und Klimaschutzpolitik, Strategien, Instrumenten und Maßnahmen, wie z.B. Geschäftsstelle Energieeffizienz und Klimaschutznetzwerke
2. Verantwortliche Beratung von Politik, Verwaltung und weiteren Stakeholdergruppen zu spezifischen Fragestellungen rund um Energieeffizienz- und Klimaschutzpolitik und -maßnahmen
3. Führung eines Teams von Mitarbeitenden zu Energieeffizienzthemen und -maßnahmen
4. Entwicklung, Konzeption, Akquise und Umsetzung von Projekten und Kooperationsformaten mit Partnern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Verbänden
5. Verantwortliche Erarbeitung/ Koordinierung von Präsentationen, Konzepten, Analysen, Studien
6. Beteiligung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets, des Fachbereichs und der dena

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Anforderungen

1. Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Politik-, Planungs-, Umwelt-,Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen oder vergleichbaren Studiengängen
2. Erfahrungen in der Konzeption, Akquise und Leitung von Projekten im Umfeld gewerblicher und industrieller Unternehmen sowie in der politisch-strategischen Beratung
3. Teamorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Personal- und Teamführung sowie Weiterentwicklung
4. Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sorgfaltsanspruch
5. Organisations- und Kommunikationsstärke, hohe Motivation und Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
6. Geschick in der Bewältigung vieler paralleler Prozesse sowie Bereitschaft zu phasenweiser Mehrarbeit
7. Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Kunden, Kontaktfreude und Vernetzungsfähigkeit, Erfahrungen in Gesprächs- und Verhandlungsführung, Moderation und Präsentation
8. Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten; Routine im Umgang mit MS-Office
9. Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)

Benefits

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
10. Beteiligung am Unternehmenserfolg
11. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

493 066 777 489

recruiting@dena.de