Unser Mandant ist eine etablierte Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Expertise in der Projektentwicklung und Bestandsbewirtschaftung von Wohn-, Gewerbe- und Hotelimmobilien an urbanen Top-Standorten. Mit einem eigenen Immobilienbestand von mehreren Tausend Wohn- und Gewerbeeinheiten sowie einer integrierten technischen Gebäude- und Facilitymanagementstruktur steht das Unternehmen für nachhaltige Werterhaltung und moderne Immobilienverwaltung.

Zur Verstärkung des internen Property Managements wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die operative Verantwortung übernimmt und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitwirkt.

• Sie übernehmen Führungsverantwortung und koordinieren fachlich ein kleines Team im operativen Immobilienmanagement

• Sie begleiten und optimieren zentrale Prozesse in der Bestandsverwaltung – von Mietenmanagement über Betriebskostenabrechnung bis hin zur Umsetzung von Mietanpassungen

• Sie sind erste Ansprechperson bei juristischen Themen rund um Mietverhältnisse und arbeiten eng mit externen Kanzleien zusammen

• Sie verwalten selbstständig ein definiertes Immobilienportfolio mit Fokus auf den Berliner Wohnungsmarkt, inklusive sozial gefördertem Wohnungsbau

• Sie bringen sich aktiv in Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung ein – auch in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Vermietung oder Technik

• Sie unterstützen bei der Steuerung der Vermietungsprozesse und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Vermarktung bei

• Als verbindliche und motivierende Persönlichkeit fördern Sie die Zusammenarbeit im Team

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft – idealerweise mit Führungserfahrung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit immobilienwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

• Fundierte Kenntnisse des Berliner Immobilienmarkts sowie praktische Erfahrung im sozialen Wohnungsbau

• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick

• Sie handeln lösungsorientiert, sind durchsetzungsfähig und bringen eine ausgeprägte Umsetzungsstärke mit

• Professionelles Auftreten und ein sicherer Umgang mit Mietern, Dienstleistern und internen Schnittstellen

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung

• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsführung

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell

• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester

• Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung

• Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreier Parkplatz

• Regelmäßige Fortbildungen sowie Raum zur persönlichen Weiterentwicklung

• Getränke, frisches Obst und ein sympathisches Team inklusive