Unser Mandant agiert seit 1986 erfolgreich als Architektur- und Ingenieurbüro und bietet ein ganzheitliches Leistungsprofil bei der Vorbereitung und Durchführung unterschiedlicher Bauvorhaben. Neben den klassischen Architektenleistungen, ist das Haus überwiegend als Generalplaner tätig. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf großen bis mittelgroßen Generalplanungs- und Durchführungsaufträgen im Wohnungsneubau sowie in der Bestandssanierung.
Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten einen Teamleiter TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am Standort Berlin.

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines TGA-Teams mit 5 Mitarbeitern
• Steuerung und Koordination der technischen Gebäudeausrüstung in anspruchsvollen Neubau- und Bestandsprojekten im Wohnungsbau
• Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Planung über alle Leistungsphasen der Technischen Ausrüstung
• Erarbeitung technischer Konzepte sowie Auswahl und Dimensionierung der gebäudetechnischen Anlagen
• Koordination der Schnittstellen zu Architektur, Tragwerksplanung und weiteren Fachplanungen
• Professionelle Vertretung der technischen Lösungen gegenüber Auftraggebern und Projektbeteiligten
• Weiterentwicklung von Planungsstandards, Prozessen und technischen Lösungen im Verantwortungsbereich HLKS

• Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Schwerpunkt Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Ausführung der Technischen Gebäudeausrüstung mit Fokus auf HLKS
• Erfahrung in der fachlichen Führung oder Steuerung von Projektteams sind von Vorteil
• Sichere Anwendung der einschlägigen Normen, Richtlinien und technischen Regelwerke der Technischen Gebäudeausrüstung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge, Wirtschaftlichkeit und Qualität in Planungs- und Bauprozessen
• Überzeugungsfähigkeit und klare Kommunikation im Umgang mit internen und externen Projektbeteiligten

• Attraktives Gehaltspacket mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage sowie 1 Tag mobiles Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
• Mobilitätszuschuss
• Professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Claudia Schmalz unter +49 (0)30 5 7700 5142 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!