• Leitung und Steuerung von nationalen und ggf. auch internationalen Projekten zu Energieeffizienz und Klimaschutzpolitik, Strategien, Instrumenten und Maßnahmen, wie z.B. Geschäftsstelle Energieeffizienz und Klimaschutznetzwerke
• Verantwortliche Beratung von Politik, Verwaltung und weiteren Stakeholdergruppen zu spezifischen Fragestellungen rund um Energieeffizienz- und Klimaschutzpolitik und -maßnahmen
• Führung eines Teams von Mitarbeitenden zu Energieeffizienzthemen und -maßnahmen
• Entwicklung, Konzeption, Akquise und Umsetzung von Projekten und Kooperationsformaten mit Partnern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Verbänden
• Verantwortliche Erarbeitung/ Koordinierung von Präsentationen, Konzepten, Analysen, Studien
• Beteiligung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets, des Fachbereichs und der dena

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

• Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Politik-, Planungs-, Umwelt-,Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen oder vergleichbaren Studiengängen
• Erfahrungen in der Konzeption, Akquise und Leitung von Projekten im Umfeld gewerblicher und industrieller Unternehmen sowie in der politisch-strategischen Beratung
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Personal- und Teamführung sowie Weiterentwicklung
• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sorgfaltsanspruch
• Organisations- und Kommunikationsstärke, hohe Motivation und Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
• Geschick in der Bewältigung vieler paralleler Prozesse sowie Bereitschaft zu phasenweiser Mehrarbeit
• Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Kunden, Kontaktfreude und Vernetzungsfähigkeit, Erfahrungen in Gesprächs- und Verhandlungsführung, Moderation und Präsentation
• Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten; Routine im Umgang mit MS-Office
• Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge