Das Jobcenter sucht ab dem 01.01.2026, unbefristet, eine Person (m/w/d) für die

Teamleitung Leistungsgewährung

3960 / 5005 4356 / 2025

˗ Führung und Steuerung der Organisationseinheit; Dienst- und Fachaufsicht im

übertragenen Rahmen

˗ Prozessteuerung und –optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards

˗ Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen

˗ Wahrnehmung von sonstigen Fachaufgaben: insbes. Bearbeitung schwieriger

Kundenanliegen, team-/bereichsübergreifende Aufgaben, Zusammenarbeit mit Dritten

Das bringen Sie mit:

• Formale Anforderungen:

Beamtinnen und Beamten:

Bei Beamtinnen und Beamten die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst.

Tarifbeschäftigte:

Bei Beschäftigten ist der Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen

Inhalten oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. der Verwaltungsfachwirtin/des Verwaltungsfachwirtes erforderlich.

Zusätzlich sind deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C2 sowie Führungserfahrung oder festgestelltes Potential für eine Führungstätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erforderlich.

Wünschenswert sind Erfahrungen in einem Jobcenter.

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.

• gute Verkehrsanbindung
• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.
• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.

Ansprechpartner für Ihre Fragen:

Herr Meinecke / 030 90297 3512