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S Rating und Risikosysteme GmbH

Bankwesen

Berlin

    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    59.000 € – 82.000 € (von XING geschätzt)Hybrid

Teamleitung (m/w/d) – Meldewesen

Über diesen Job

Teamleitung (m/w/d) – Meldewesen

Ab sofort suchen wir in dem Fachbereich Meldewesen und IDH. Einstiegsgehalt ab 85.100€/ Jahr.

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Wir bieten Dir:

  • Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
  • 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Individuelle interne | externe Weiterbildung über unserer Akademie
  • Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuzahlung zum BVG-Jobticket und Essensgutscheine
  • Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
  • Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
  • Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
  • Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Das erwartet Dich:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines überregional aufgestellten Expertenteams, inklusive Sicherstellung effizienter Abläufe und einer reibungslosen Zusammenarbeit im Tagesgeschäft.
  • Systematische Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
  • Aktives Stakeholder-Management und enge Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Ansprechpartnern, Gremien und Schnittstellen.
  • Verantwortung für die Planung, Priorisierung und erfolgreiche Durchführung von Weiterentwicklungsprojekten im Bereich Meldewesen/Banksteuerung – von der Idee bis zur Umsetzung im laufenden Betrieb.
  • Übergreifende, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den weiteren Meldewesen- und Banksteuerungsteams zur Sicherstellung konsistenter Prozesse, Produkte und Standards in der SR-Gruppe.

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder duales Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation), idealerweise mit Bezug zu Banksteuerung, Meldewesen oder Risikomanagement.
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bankenumfeld, vorzugsweise im statistischen oder aufsichtsrechtlichen Meldewesen, praktische Kenntnisse zu BIRD/ iReF oder Erfahrung in vergleichbaren Bereichen eines Kreditinstituts; idealerweise mit Erfahrung in der Sparkassen-Finanzgruppe.
  • Erprobte Führungskompetenz in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Expertenteams, inklusive Mitarbeitenden-Entwicklung, Coaching sowie Planung von Personal- und Sachressourcen.
  • Nachweisliche Erfahrung in Großprojekten sowie hohe Affinität und Spaß daran, regulatorische Themen (z. B. im Meldewesen) zu begleiten, verständlich zu erläutern und in tragfähige Lösungen und Prozesse zu überführen.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit, verbunden mit starker Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit über verschiedene Stakeholder und Hierarchieebenen hinweg.

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

Bei Fragen:
Herr Emanuel Reitzenstein
per E-Mail an karriere@s-rating-risikosysteme.de

Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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