Teamleitung (m/w/d) Payroll | Entgeltabrechnung
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Teamleitung (m/w/d) Payroll | Entgeltabrechnung
GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Facility Management
Berlin
Art der Beschäftigung: Vollzeit
49.500 € – 67.000 € (von XING geschätzt)HybridTeamleitung (m/w/d) Payroll | Entgeltabrechnung
Über diesen Job
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Teamleitung (m/w/d) Payroll | Entgeltabrechnung
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Teamleitung (m/w/d) Payroll | Entgeltabrechnung
Vollzeit
Vollzeit – Berlin – hybrides Arbeiten möglich
Verantwortung für Payroll. Führung für ein starkes Team. Gestaltungsspielraum für die Zukunft.
Sie sind erfahren in der Entgeltabrechnung und bringen fundierte Führungserfahrung im Payroll-Umfeld mit? Sie möchten Verantwortung für ein eingespieltes Team übernehmen und gleichzeitig die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse vorantreiben?
Dann übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle in der Personalorganisation.
Als Teamleitung Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) führen Sie unser 9-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch und verantworten die zuverlässige, korrekte und gesetzeskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
Gleichzeitig gestalten Sie die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer Payroll-Prozesse aktiv mit. Sie sind in Ihrer Funktion der Geschäftsbereichsleitung Personal unterstellt.
Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für Verlässlichkeit, persönliche Zusammenarbeit und moderne Arbeitsprozesse.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung unseres 9-köpfigen Payroll-Teams und entwickeln die Zusammenarbeit sowie die Arbeitsorganisation kontinuierlich weiter.
- Sie verantworten die termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Payroll.
- Sie optimieren und standardisieren unsere Payroll-Prozesse und treiben deren Digitalisierung und Automatisierung voran.
- Sie stellen die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sicher und begleiten Prüfungen durch Behörden und Sozialversicherungsträger.
- Sie steuern relevante Payroll- und HR-Projekte und arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie Schnittstellenmanagement innerhalb der Unternehmensgruppe
Ihre Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache von bis zu 60 % pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsangebote über unsere GRG-Akademie
- Kostenlose und anonyme Mitarbeiterberatung (EAP)
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
- Firmenevents und Teambuilding
- Firmenevents und Teambuilding
Ihr Profil
- Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll sowie sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung eines Payroll-Teams.
- Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen.
- Sicherer Umgang mit Payroll- und HR-Systemen; Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Serviceorientierung, Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie übernehmen die Verantwortung für ein erfahrenes Payroll-Team und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, unsere Entgeltabrechnung und Payroll-Strukturen weiterzuentwickeln.
Wenn Sie Führungserfahrung, fachliche Payroll-Expertise und Freude an der Optimierung moderner Prozesse verbinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn Sie mit einer Behinderung leben, dann teilen Sie uns bitte mit, wie wir Sie und Ihren Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können.
Wir freuen uns auf Sie!
Zum Bewerbungsformular
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Claudia
Pirnack
E-mail:
jobs-berlin@grg.de
