Technical Training Coordinator (m/w/d), befristet bis 31.03.2028
Technical Training Coordinator (m/w/d), befristet bis 31.03.2028
Technical Training Coordinator (m/w/d), befristet bis 31.03.2028
Technical Training Coordinator (m/w/d), befristet bis 31.03.2028
Schindler Holding
Gesundheit, Soziales
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Technical Training Coordinator (m/w/d), befristet bis 31.03.2028
Über diesen Job
Deine Vorteile im Überblick:
- Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
- Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
- Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
- Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
- In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen
- In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen
- Zudem bieten wir dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6
Was dich bei uns erwarten wird:
- Administration und Weiterentwicklung unserer Lernplattformen (LMS/SuccessFactors, iQualify)
- Koordination technischer Trainings und externer Trainingspartner*innen sowie Betreuung der Trainingsinfrastruktur (TTC Hubs)
- Aufbau und Pflege von Zertifizierungsstrukturen, Kursen und Zuweisungslogiken
- Unterstützung der Fachbereiche bei Qualifizierungsanforderungen und Systemfragen
- Mitwirkung an Rollouts neuer Systeme und Prozesse
- Erstellung von Reports, Dashboards und auditrelevanten Auswertungen
- Schulung von technischen Mitarbeitenden und Stakeholdern im Umgang mit LMS/SuccessFactors, iQualify
- Koordination und Planung zentraler Onboardings für technische Mitarbeitende
- Systemischer Support für alle Regionen der deutschen Konzerngesellschaft, inklusive Fehleranalyse und Lösungsfindung
Was dich ausmacht:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning Management, Training, HR‑Systeme oder technische Qualifizierung
- Erfahrung in der Arbeit mit LMS/SuccessFactors oder vergleichbaren Plattformen von Vorteil
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denken und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben und Lösungen selbstständig zu entwickeln
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.
Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler!
Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070291255 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Schindler Holding
Gesundheit, Soziales