Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Themengebietsleiter*in Bereichsentwicklung und -controlling

Aufgaben

Die Transformation der Energieverbrauchssektoren Industrie und Mobilität ist von zentraler Bedeutung für das Gelingen der Energiewende. Die Energieeffizienz ist für alle Sektoren eine zentrale Voraussetzung für kosteneffizienten Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Der Geschäftsbereich mit seinen rund 100 Mitarbeitenden ist in diese drei Arbeitsgebiete gegliedert. Zur Unterstützung der Bereichsleitung und der Arbeitsgebietsleitungen im Geschäftsbereich Industrie, Mobilität, Energieeffizienz (IME) suchen wir eine Themengebietsleitung (m/w/d) für Bereichsentwicklung und -controlling.

1. Organisation der inhaltlich-strategischen, personellen, finanziellen und organisatorischen Entwicklung, Planung, Steuerung und Kontrolle des Bereichs
2. Weiterentwicklung und Steuerung zentraler Bereichsstandards, -kennzahlen und -prozesse, z. B. zu Forecasts, Wirtschaftsplanung, Personalplanung, -einführung und -entwicklung
3. Wissensmanagement, Berichtswesen, Qualitätssicherung
4. Konzeption, Organisation und Dokumentation von bereichsweiten und bereichsübergreifenden prozess- und strategieorientierten Besprechungen und Workshops
5. Sicherstellung der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Softwaretools der dena im Geschäftsbereich
6. Zusammenarbeit mit allen Führungskräften und Projektteams im Geschäftsbereich sowie
7. mit weiteren koordinierenden Mitarbeitenden in anderen Arbeitsgebieten und Bereichen der dena

Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Anforderungen

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) in einem relevanten Fach der Natur-/ Gesellschafts-/ Wirtschafts-/Rechts-/Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
2. Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Administration von Projekten und/ oder Unternehmenseinheiten
3. Sehr gutes Zahlenverständnis und hohe Affinität zu Exceltabellen, Kennzahlen und Indikatoren
4. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Fähigkeiten im abstrakten und strategischen Denken* Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sorgfaltsanspruch
5. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Softwareanwendungen
6. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
10. Beteiligung am Unternehmenserfolg
11. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

030 667 773 72

jan-philipp.hilbert@dena.de