Wissensmanagerin/Wissensmanager bei dem Amtsgericht Tiergarten; Justizamtfrau/Justizamtmann (m/w/d)

Das Amtsgericht Tiergarten sucht ab sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen und unbefristet eine/einen

Wissensmanagerin/Wissensmanager; Justizamtfrau/Justizamtmann (m/w/d)

Kennziffer: TG 2010 E-3-10/2025
Besoldungsgruppe: BesGr. A 11 (eine Stelle)
Laufbahngruppe: Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
Die Stellenausschreibung richtet sich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber.
Es handelt sich um die Ausschreibung eines bereits kommissarisch besetzten Arbeitsgebietes.
Die Bewerbung der mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragten Person wird erwartet.
Vollzeit/Teilzeit: beides

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Grundsatzangelegenheiten des Wissensmanagements
• Fachliches Verfahrensmanagement/IT-Koordination Behördenportal SON
• Fachliches Servicemanagement/Mitarbeit IT-Koordination Fachnetzwerk
• Durchführung von Projekten bei dem Amtsgericht Tiergarten

Anforderungen:

• Formale Voraussetzungen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist.
  Darüber hinaus ist die erfolgreiche Teilnahme an der Qualifizierung zur Wissensmanagerin bzw. zum Wissensmanager erforderlich.
• Erforderliche Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung wird erwartet.
• Fachliche Kompetenz: Unabdingbar sind umfangreiche und fundierte Fach- und Rechtskenntnisse der für die Aufgaben einschlägigen Vorschriften, insbesondere Kenntnisse über den Geschäftsbetrieb, die Geschäftsabläufe und Strukturen in den Gerichten der ordentlichen Gerichtsbarkeit, Kenntnisse von Moderations- und Präsentationstechniken, ein hohes kommunikatives Geschick sowie zielorientierte Gesprächsführung, Kenntnisse in den Methoden ("Werkzeugen") des Wissenstransfers, Kenntnisse bzgl. Arbeits- und Dienstrecht sowie Gremienrecht, Kenntnisse der einschlägigen Bearbeitungsstandards sowie ggf. einschlägiger Geschäfts- und Dienstanweisungen der Dienststelle, Kenntnisse datenschutzrechtlicher Bestimmungen sowie Kenntnisse einschlägiger Softwareprodukte (bspw. MS Office, PICTURE, Mindmanager, SON). Darüber hinaus sind anwendungssichere Kenntnisse moderner Informationstechniken sehr wichtig.

• Persönliche und soziale Kompetenzen: Unabdingbar ist eine hohe Entscheidungsfähigkeit. Daneben sind ein ausgeprägtes Maß an Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit sehr wichtig. Darüber hinaus sind auch gutes Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung sowie Ausbildungs- und Anleitungskompetenz ist wichtig.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei dem Präsidenten des Amtsgerichts Tiergarten angefordert werden kann.

Besondere Hinweise:
Die Stellenausschreibung richtet sich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber. Es handelt sich um die Ausschreibung eines bereits kommissarisch besetzten Arbeitsgebietes. Die Bewerbung der mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragten Person wird erwartet.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungen werden unter Beifügung einer tabellarischen Tätigkeitsübersicht, eines Lebenslaufs und einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen TG 2010 E-3-10/2025 an den Präsidenten des Amtsgerichts Tiergarten erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Gehler (Leiterin der Personalstelle) unter der Rufnummer 030 - 9(0)14 3142.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht − unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle − zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen – ggf. durch entsprechende Antragstellung –, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als zwei Jahre) in der Personalakte vorliegt.

Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.