Deine Vorteile

• Eine unbefristete Anstellung sorgt für langfristige Sicherheit.
• Die Vergütung liegt zwischen 4.488 € und 4.886 €, abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
• Zusätzlich gibt es eine monatliche Schichtzulage von 30 €.
• Jährlich werden zwei Sonderzahlungen ausgezahlt.
• Eine Werbeprämie für neue Mitarbeitende von insgesamt 1.000 € kann gesichert werden – 500 € nach der Probezeit, weitere 500 € nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Für spontane Einsätze gibt es eine Einspringprämie bzw. einen Flexibilitätszuschlag von 18 % des Stundenlohns.
• Bis zu 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage ermöglichen mehr Erholung.
• Eine betriebliche Altersvorsorge sorgt für finanzielle Absicherung in der Zukunft.
• Die flexible Dienstplangestaltung berücksichtigt individuelle Wünsche im 2-Schichtsystem ohne Nachtdienst
• Es gibt Bürotage für Leitungstätigkeiten.
• Kostenlose Parkplätze stehen direkt vor Ort zur Verfügung.
• Weiterbildungen sind durch die hauseigene Fortbildungsakademie jederzeit möglich.
• Ein Mobilitätszuschuss von 15 € ist wahlweise für Aral, BVG oder als Radzuschuss nutzbar.
• Der Urlaub kann in der unternehmenseigenen Ferienanlage in Neu Kaliß (Mecklenburg-Vorpommern) zu Vorzugspreisen verbracht werden.
• Am Geburtstag wartet eine kleine Geburtstagsüberraschung auf dich.

Deine Aufgaben

• Die Tätigkeit umfasst die Personalverantwortung für bis zu 15 Mitarbeitende, die Leitung einer Wohngemeinschaft und die koordinierende Mitwirkung im Ambulant Betreuten Wohnen gemeinsam mit der Pflegedienstleitung.
• Erfahrung im Verordnungsmanagement nach SGB V, den Leistungskomplexen nach SGB XI sowie in der Kostenübernahme nach SGB XI.
• Die Position beinhaltet die Sicherstellung der behandlungspflegerischen Versorgung der Klienten sowohl in Wohngemeinschaften als auch zuhause, einschließlich der Übernahme von grundpflegerischen Aufgaben im Notfall.
• Zu den Aufgaben gehört die enge Abstimmung und Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen, dem Medizinischen Dienst und weiteren externen Dienstleistern.
• Verantwortung für die Weitergabe von Fachwissen an Pflegekräfte und andere Berufsgruppen, um die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu sichern.
• *Durchführung der fachgerechten Dokumentation und Mitwirkung im Qualitätsmanagement, um eine hohe Qualität in der Pflege sicherzustellen.
• Gestaltung von Dienstbesprechungen, Erstellung von Dienstplänen und Führen von Mitarbeitergesprächen.
• Fachliche Verantwortung für die Überprüfung der Arbeitsqualität der Mitarbeitenden als Teil der Qualitätssicherung in der Pflege.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bringst du mit.
• Von Vorteil wäre eine Weiterbildung als Praxisanleiter/in, sie ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
• Du hast Leitungserfahrung und hast mindestens 2 Jahre in der ambulanten Pflege gearbeitet.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien zeichnen dich aus.

Über den Arbeitgeber

Die VITA care - Die ambulante Pflege gGmbH ist ein Teil innerhalb des VITA- Unternehmensverbundes und bietet neben der Versorgung in Wohngemeinschaften und dem ambulant betreuten Wohnen auch die Versorgung in der eigenen Häuslichkeit an. Darüber hinaus wird auch die individuelle Pflegeberatung an verschiedenen Berliner Standorten wie Charlottenburg, Kreuzberg, Neukölln und Köpenick angeboten.

Für die Wohngemeinschaften in Treptow-Köpenick wird ab sofort eine Einsatzleitung / Wohnbereichsleitung / PFK (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.