Die Position
- Sie führen das HR-Team (5 MA) und die Leiterin Hauswirtschaft (18 MA) im Stammhaus Trubschachen und begleiten die HR-Verantwortliche im Werk Ravensburg fachlich
- Ihre Erfahrung setzen Sie gezielt in operativen Themen wie Rekrutierung, Personaladministration, Payroll und Personalentwicklung ein
- Als Sparringpartner:in stehen Sie Führungskräften beratend zur Seite und sorgen für reibungslose HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Die Leitung zentraler HR-Projekte zu Arbeitsmodellen, Generationenvielfalt und Digitalisierung von Prozessen liegt in Ihrer Verantwortung
- Geführt von Nils Kambly (CEO), verantworten Sie die operative Umsetzung der bestehenden HR-Strategie
- Durch Ihr Wirken stärken Sie die Unternehmenskultur und führen das HR-Team mit Ruhe, Klarheit und Herzblut
Kambly SA
- Kambly ist ein unabhängiges Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte
- Das Unternehmen ist Marktführer für Feingebäck in der Schweiz und weltweit in über 50 Ländern präsent
- Kambly steht für eine starke Wertebasis, kompromisslose Qualität und Nachhaltigkeit
- Die Unternehmenskultur baut auf Vertrauen, Verantwortung und der Entwicklung jedes Einzelnen
- Kambly ist bekannt für Innovationskraft und eine klare Positionierung im Premium-Segment
Ihr Profil
- Langjährige Erfahrung in einer generalistischen und operativen HR-Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld (KMU oder Familienunternehmen)
- Als souveräne und integre Führungspersönlichkeit agieren Sie empathisch und mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
- In Ihrer Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. HR-Fachfrau:mann mit eidg. FA, CAS) haben Sie sich ein fundiertes HR-Wissen aufgebaut
- Sie verfügen über solide Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeitsrecht (CH, gerne auch DE), Digitalisierung und Personalentwicklung
- Kommunikativ überzeugen Sie auf allen Ebenen, treten gewinnend auf und begeistern mit Authentizität
- Mit Eigenverantwortung, Loyalität und einem starken Werteverständnis bringen Sie sich in die Unternehmenskultur ein
Ihre Chancen
- Sie gestalten die HR-Zukunft eines erfolgreichen Schweizer Familienunternehmens aktiv mit
- Spannende operative Projekte wie HR-Kommunikation, Wissenstransfer oder Arbeitsmodelle leiten Sie in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen
- Ein engagiertes Team unterstützt Sie tatkräftig und verfolgt die gemeinsamen Ziele mit Ihnen
- In Ihrer Position arbeiten Sie eng mit Dania Kambly (VR-Präsidentin) und der Geschäftsleitung zusammen und bringen sich aktiv ein
- Mit durchschnittlich zehn Einsätzen pro Jahr im Werk Ravensburg agieren Sie standortübergreifend und bedarfsgerecht
- Ihre Entwicklungsmöglichkeiten sind langfristig ausgerichtet und bieten Perspektiven in einem stabilen Umfeld
