Abteilungsleiter:in Human Resources 80–100% (a)
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Abteilungsleiter:in Human Resources 80–100% (a)
Kohler & Partner
Beratung, Consulting
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 100.000 CHF – 157.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Abteilungsleiter:in Human Resources 80–100% (a)
Über diesen Job
- 1Erfahren Sie mehr über diesen AnbieterMaximale Speicherdauer: 1 Jahr Typ
- LinkedIn2Erfahren Sie mehr über diesen Anbieterbcookie Wird verwendet, um Spam zu erkennen und die Sicherheit der Webseite zu verbessern.: 1 Jahr TypMaximale Speicherdauer: 180 Tage Typ
- Vimeo1Erfahren Sie mehr über diesen AnbieterMaximale Speicherdauer: Sitzung Typ
- indeed.com
vimeo.com2: 1 Tag Typ - k-p.ch1Maximale Speicherdauer: Sitzung Typ: HTML Local Storage
1
Erfahren Sie mehr über diesen AnbieterEin Teil der Daten, die dieser Anbieter gesammelt hat, dient der Personalisierung und der Messung der Werbewirksamkeit.
Maximale Speicherdauer: Sitzung Typ: Pixel-Tracker
1
Erfahren Sie mehr über diesen Anbieterlidc Registriert, welcher Server-Cluster den Besucher bedient. Dies wird im Zusammenhang mit Load Balancing verwendet, um die Nutzererfahrung zu optimieren.
Maximale Speicherdauer: 1 Tag Typ
1
Erfahren Sie mehr über diesen Anbietervuid Sammelt Daten über Besuche des Benutzers auf der Website, wie zum Beispiel welche Seiten gelesen wurden.
Maximale Speicherdauer: 2 Jahre Typ
7
Erfahren Sie mehr über diesen AnbieterEin Teil der Daten, die dieser Anbieter gesammelt hat, dient der Personalisierung und der Messung der Werbewirksamkeit.
NID Registriert eine eindeutige ID, die das Gerät eines wiederkehrenden Benutzers identifiziert. Die ID wird für gezielte Werbung genutzt.
: 6 Monate Typ
Die Position
- Sie führen das HR-Team (5 MA) und die Leiterin Hauswirtschaft (18 MA) im Stammhaus Trubschachen und begleiten die HR-Verantwortliche im Werk Ravensburg fachlich
- Ihre Erfahrung setzen Sie gezielt in operativen Themen wie Rekrutierung, Personaladministration, Payroll und Personalentwicklung ein
- Als Sparringpartner:in stehen Sie Führungskräften beratend zur Seite und sorgen für reibungslose HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Die Leitung zentraler HR-Projekte zu Arbeitsmodellen, Generationenvielfalt und Digitalisierung von Prozessen liegt in Ihrer Verantwortung
- Geführt von Nils Kambly (CEO), verantworten Sie die operative Umsetzung der bestehenden HR-Strategie
- Durch Ihr Wirken stärken Sie die Unternehmenskultur und führen das HR-Team mit Ruhe, Klarheit und Herzblut
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 11 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen