Innosuisse, fördert wissenschaftsbasierte Innovationen für die Schweiz von morgen und hilft Start-ups und KMUs, die Chancen der Zukunft zu nutzen und international wettbewerbsfähig zu sein.

Leiter/Leiterin HR (m/w/d) 80-100%

Du möchtest mit deinem Know-how im HR die Innovationskraft der Schweiz mitgestalten? Als Leiterin oder Leiter HR bei Innosuisse führst du ein engagiertes Team und bist verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie die Mitgestaltung der Führungs- und Organisationskultur – am Puls eines dynamischen, sinnstiftenden Umfelds zwischen Verwaltung, Wissenschaft und Unternehmertum.

Deine Aufgaben:

• Gesamtleitung des HR-Teams (5 Mitarbeitende + 2 Lernende), fachlich, personell, organisatorisch, finanziell und administrativ
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie der Innosuisse
• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Instrumente, Prozesse und Tools
• Beratung der Führungskräfte und Organe von Innosuisse in sämtlichen HR-Fragen, inklusive Teilnahme an relevanten Sitzungen (z. B. Geschäftsleitung)
• Unterstützung und Coaching der Linienverantwortlichen bei komplexen Personalfragen
• Vertretung der Innosuisse gegenüber Bundesstellen, Sozialpartnern und weiteren relevanten Gremien
• Leitung von HR-Projekten sowie Vertretung der HR-Perspektive in organisationsweiten Projekten
• Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen, Entwicklung von Massnahmen und Kommunikation an die relevanten Anspruchsgruppen

Unsere Anforderungen:

Für diese zentrale und verantwortungsvolle Position bringst du einen Masterabschluss mit Fokus auf Human Resources oder eine gleichwertige Ausbildung mit. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich mit Ergebnisverantwortung, idealerweise in einer Organisation, die sowohl mit Verwaltungsstrukturen als auch mit unternehmerischem Denken vertraut ist.

Du verstehst es, strategische HR-Themen mit operativer Umsetzung zu verbinden und entwickelst gemeinsam mit deinem Team moderne, wirkungsvolle Lösungen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du kennst aktuelle Trends im Talent Management, in der Personalentwicklung und im Employer Branding und bringst Erfahrung in der Organisationsentwicklung mit. Du weisst, wie diese sinnvoll auf ein öffentliches Umfeld übertragen werden können.

Du bist eine integrative, vertrauensvolle Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, Verantwortung überträgt und Entwicklung ermöglicht. Du agierst sicher in einem vielschichtigen Stakeholder-Umfeld, kommunizierst klar und überzeugend auf allen Ebenen und bringst ein gutes Gespür für politische und organisationale Dynamiken mit.

Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, analysierst gerne komplexe Zusammenhänge und entwickelst daraus umsetzbare HR-Initiativen. Dein Denken ist unternehmerisch und vorausschauend. Du erkennst, wo Wandel notwendig ist, und begleitest ihn mit Weitblick, Kompetenz und Fingerspitzengefühl. Für die Ausübung dieser Funktion sind sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch erforderlich (C1), ergänzt durch mind. passive Kenntnisse in Italienisch sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Innosuisse bietet dir:

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du zur Förderung von wissenschaftsbasierter Innovation in der Schweiz im Interesse von Wirtschaft und Gesellschaft beiträgst.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet am Puls des Schweizer Innovationsgeschehens, in der du dein Wissen und deine Erfahrung einbringen und mithelfen kannst, dass hochinnovative Produkte und Dienstleistungen erfolgreich gefördert werden können.
• Flexibilität sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit ausgezeichneten Sozialleistungen.
• Ein motiviertes, engagiertes und professionelles Team, das dich erwartet.

Willst du mit Schweizer Innovationen die Welt bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte nutze dazu ausschliesslich unser offizielles Stellenportal. Für ergänzende Auskünfte steht dir Barbla Plattner, Leiterin Talent- und Organisationsentwicklung (Tel. 058 469 39 31 oder Mail barbla.plattner@innosuisse.ch) gerne zur Verfügung.

Innosuisse achtet auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Chancengleichheit geniesst höchste Priorität und wir verpflichten uns, die berufliche Integration von Personen mit Behinderungen zu fördern.