Seit 1953 bietet unser ROCKEN Partner eine breite Palette von Planungs-, Beratungs- und Managementleistungen für sämtliche Projektphasen in den Bereichen Infrastruktur, Immobilien, konstruktiver Ingenieurhochbau, Energie & Umwelt, Mobilität & Verkehr sowie Vermessung an.

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson als Bauleiter Werkleitungsbau. In dieser Funktion übernehmen Sie die örtliche Bauleitung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte und begleiten die Bauausführung von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme. Sie koordinieren Unternehmer, Fachplaner und weitere Projektbeteiligte und stellen eine fachgerechte, wirtschaftliche und termingerechte Umsetzung sicher.

Unser Kunde ist ein etabliertes Ingenieur- und Planungsunternehmen in der Schweizer Bau- und Infrastrukturbranche. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in der Planung, Projektierung und Realisierung von Bauvorhaben und arbeitet mit öffentlichen sowie privaten Auftraggebern an nachhaltigen Infrastruktur- und Versorgungslösungen.

Verantwortung:

• Örtliche Bauleitung von Werkleitungsbauprojekten über sämtliche Bauphasen

• Koordination und Überwachung der ausführenden Unternehmen und Subunternehmer

• Kontrolle der Bauausführung hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit

• Überwachung von Werkleitungsarbeiten für Wasser, Abwasser, Strom und weitere Versorgungsmedien

• Prüfung von Ausmassen, Regierapporten, Rechnungen und Nachträgen

• Durchführung von Bausitzungen sowie Dokumentation des Baufortschritts

• Begleitung von Abnahmen und Sicherstellung einer vollständigen Baudokumentation

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bauleiter, Bauführer, Bauingenieur oder Zeichner EFZ Fachrichtung Ingenieurbau mit entsprechender Praxiserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung im Tiefbau oder Werkleitungsbau

• Kenntnisse im Leitungsbau und in unterirdischen Versorgungsinfrastrukturen

• Erfahrung mit Ausmass, Abrechnung und Baustellendokumentation

• Kenntnisse der schweizerischen Bauprozesse und SIA-Normen

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur

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