Unser Kunde ist ein zentrales Kompetenzzentrum des Schweizer Bundes, das sich an der Schnittstelle von Wirtschaftspolitik, Arbeitsmarkt und digitaler Transformation bewegt. Als Teil der Bundesverwaltung gestaltet das Team IT-Anwendungen, die direkt das Leben von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen beeinflussen, mit gesellschaftlicher Relevanz und hohem Verantwortungsbewusstsein.

Die Organisation betreibt modernste SAP S/4 HANA-Lösungen und unterstützt rund 2.500 Nutzer schweizweit. Gearbeitet wird in interdisziplinären, agilen Teams, in denen Fach- und IT-Spezialistinnen gemeinsam Verantwortung tragen. Der Kunde steht für gelebte Chancengleichheit, Mehrsprachigkeit und eine Unternehmenskultur, die Diversität aktiv fördert. Wer sinnstiftende Arbeit sucht, die das Erfolgsmodell Schweiz mitgestaltet, findet hier ein stabiles, zukunftsorientiertes Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven.

Das sind deine Aufgaben

• Betrieb und Mitentwicklung tragfähiger fachlicher und technischer SAP-Lösungen
• Analyse von Business-Anforderungen und deren wirksame Umsetzung in IT-Lösungen
• Ganzheitliche Mitgestaltung des Life Cycle zentraler IT-Systeme und Projekte
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betriebs
• Agile Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams und aktive Weiterentwicklung bestehender Lösungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Informatikausbildung EFZ oder höhere Ausbildung (HF/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Business Analyse sowie Kenntnisse gängiger Methoden und Frameworks (z.B. HERMES, ITIL)
• Erfahrung im SAP-Umfeld oder hohe Motivation, sich in SAP-Technologien einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Freude an agilem Arbeiten sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen (Wort und Schrift) sowie Englischkenntnisse

Auf das kannst du dich freuen

• Sinnstiftende Arbeit mit direktem gesellschaftlichem Impact für die Schweizer Bevölkerung
• Flexible Arbeitsformen inkl. Homeoffice/mobiles Arbeiten, Teilzeit (80–100 %), Jobsharing und Sabbatical möglich
• Mindestens 5 Wochen Ferien sowie grosszügige Elternzeitregelungen (4 Monate Mutterschaft, 20 Tage Vaterschaft)
• Attraktive berufliche Vorsorge über Pensionskasse
• Breites internes Weiterbildungsangebot inkl. Sprachkurse, digitale Lernbibliothek und Kostenbeteiligung bei externen Ausbildungen