ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein innovatives und führendes Unternehmen im Transportwesen. Es handelt sich um ein ambitioniertes Unternehmen, welches insbesondere in puncto Nachhaltigkeit und Gesellschaft Verantwortung übernommen hat.

Rolle:

Für unseren ROCKEN Partner, ein grosses und vielseitiges Transportunternehmen mit fast 4'000 Mitarbeitenden und Standort in Bern, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Business Controller:in. Du triffst gemeinsam mit Führungspersonen fundierte finanzielle Entscheidungen und steuerst Budget, Forecast und Mittelfristplanung. Deine Analysen schaffen klare Grundlagen für die Bahnproduktion in einem Unternehmen, das Mobilität in vielen Facetten lebt – von der Schiene über die Schifffahrt bis hin zu Immobilien und Gütertransport.

Verantwortung:

• Du triffst gemeinsam mit Führungspersonen fundierte finanzielle Entscheidungen

• Du steuerst Budget, Forecast und Mittelfristplanung

• Du erstellst Analysen, die klare Grundlagen für die Bahnproduktion schaffen

• Du übernimmst Projektcontrolling und arbeitest aktiv in Projekten mit

Qualifikationen:

• Du verfügst über einen Bachelor in Betriebswirtschaft (FH oder Uni) oder eine Weiterbildung im Controlling/Finanzen

• Du bringst Erfahrung im Controlling und im Umgang mit Planungs- und Reportingprozessen mit

• Du erstellst mit SAP und MS Office Analysen und bringst Zahlen auf den Punkt

• Du denkst vernetzt und erkennst Zusammenhänge auch bei komplexen Fragestellungen

• Du trittst klar auf und bleibst auch bei Gegenwind ruhig und verbindlich

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anspruch auf Teilzeitpensum
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Zentraler Arbeitsort mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter) und zusätzlich 2-4 bezahlte Brückentage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Generalabonnement und grosszügige Vergünstigungen für die ganze Familie
• Offene Unternehmenskultur: Wertschätzende Zusammenarbeit und bodenständige Kultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Zeit für den Nachwuchs: 4 Wochen zusätzlicher Mutterschaftsurlaub und 18 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Innovationen und Mitspracherecht

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