Die digitale Transformation von Unternehmen wird hauptsächlich durch Innovation bestimmt und vorangetrieben. Grundlagen für Innovationen werden durch langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld geschaffen. Das gibt dir die Möglichkeit, den Status quo immer wieder zu hinterfragen, neue Wege und Technologien zu finden und eigene Produkte zu entwickeln.

Mit dem Wechsel auf SAP S/4 HANA ergibt sich eine interessante Wachstumsstrategie, die Platz schafft für neue Talente. Zeichnest Du dich durch Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Passion aus? Dann bist Du hier richtig, denn diese Eigenschaften werden geschätzt und gelebt.

Rolle:

Daten als Wettbewerbsvorteil nutzen: Diese Rolle richtet sich an Expertinnen und Experten, die komplexe Analytics-Ökosysteme gestalten und Unternehmen auf dem Weg zur datengetriebenen Organisation massgeblich prägen.

Verantwortung:

• Konzeption innovativer Business-Intelligence- und Data-Plattform-Lösungen mit Fokus auf Cloud-Technologien

• Design von modernen Datenarchitekturen (z. B. Lakehouse, Data Warehouse 2.0, Real-Time Analytics)

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in datengetriebene Use Cases und skalierbare Lösungen

• Leitung von Teil- oder Gesamtprojekten im Bereich Data & Analytics Transformation

• Entwicklung von Reporting-, Forecasting- und Advanced-Analytics-Lösungen

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung datenbasierter Entscheidungsprozesse

• Durchführung von Workshops, Trainings und Enablement-Massnahmen für Fachanwender

• Aktive Mitgestaltung von Innovationsinitiativen rund um Data, AI und Automation

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Analytics- oder BI-Lösungen

• Expertise in Cloud-Datenplattformen, idealerweise im Microsoft-Umfeld oder vergleichbaren Technologien

• Erfahrung mit Tools wie Power BI, Databricks, Spark oder ähnlichen Frameworks

• Sehr gute Kenntnisse in SQL, Python oder vergleichbaren Technologien

• Verständnis für moderne Methoden wie DataOps, Agile Delivery oder DevOps im Datenumfeld

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Hohe Eigeninitiative und Qualitätsanspruch

• Coaching und Mentoring: Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in der neu eröffneten Top-Location «The Circle» oder in Bern direkt an Bahnhof (PostParc)
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub– und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur: Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Freiraum, mit den neusten Technologien eigene Ideen zu verwirklichen und diese zu unseren Kunden zu transportieren
• Flache Hierarchien
• Internationales Umfeld: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein weltweites Netzwerk

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