Im psychischen Fachbereich einer psychiatrischen Einrichtung in Bern begleitet die diplomierte Pflegefachperson Psychiatrische Pflege Patientinnen und Patienten in akuten Krisen, insbesondere während der Nachtschicht. Die Hauptverantwortung liegt im pflegerischen Management des Nachtdienstes: Beobachten, Dokumentieren und Beurteilen von Veränderungen im Befinden, das sichere Überwachen der Station und das deeskalierende Eingreifen bei herausfordernden Situationen. Eng vernetzt arbeitet die Pflegefachperson mit dem interprofessionellen Tagteam zusammen, um Kontinuität und Qualität der Betreuung zu sichern. Die Tätigkeit erfordert ein ruhiges Auftreten, Klarheit und Präsenz, um auch in belastenden Momenten eigenverantwortlich zu handeln und zugleich offen für milieutherapeutische Ansätze zu sein. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson (FH/HF) sowie Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Das Anstellungsmodell ist unbefristet mit einem Pensum von 70–100 % und bietet attraktive Bedingungen, eine unterstützende Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich stehen ein Personalrestaurant und ein Beitrag an das ÖV‐Abo zur Verfügung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern.

• begleiten Patientinnen und Patienten in akuten psychischen Krisen während der Nacht
• übernehmen pflegerische Hauptverantwortung im Nachtdienst
• beobachten, dokumentieren und beurteilen Veränderungen im Befinden der Patientinnen und Patienten
• arbeiten eng mit interprofessionellem Tagteam zusammen
• überwachen Sicherheitsaspekte auf Station und gehen deeskalierend mit herausfordernden Situationen um

• Diplom als Pflegefachperson FH / HF
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Ruhe, Klarheit und Präsenz für Nachtdienst
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Offenheit für milieutherapeutisches Arbeiten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• unbefristete Anstellung mit 80-100% Pensum
• attraktive Anstellungsbedingungen
• unterstützende Einarbeitung
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalrestaurant
• Beitrag an ÖV-Abo

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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