HR-Assistent*in Absenzen
HR-Assistent*in Absenzen
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 75.000 CHF – 102.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR-Assistent*in Absenzen
Über diesen Job
Was Sie hier tun
- Krankheiten und Unfälle administrativ bearbeiten, einschliesslich der Erfassung in den Systemen (SAP und UKA)
- Ferien- und Gehaltskürzungen berechnen und im System erfassen
- Bezahlte und unbezahlte Urlaube sowie Forschungs- und Bildungsurlaube erfassen und bestätigen
- Die selbstständige Verarbeitung von Taggeldern bei Unfall und Krankheit sicherstellen
- EO-Rückerstattungen bei Abwesenheiten aufgrund von Militär, Zivildienst, Zivilschutz, J+S sowie Mutterschaft, Vaterschaft und Urlaub and. Elternteil kontrollieren
Was Sie idealerweise mitbringen
- Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Assistent*in oder Sachbearbeiter*in Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bzw. im Bereich HR
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte
- Eine unglaublich grosse Vielfalt an Themen, die den Alltag in dieser wichtigen Steuerungs- und Supportfunktion bereichern und spannend machen.
- Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive.
- Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben auch bei Teilzeit und Wiedereinstieg.
- Auf Sie wartet ein "bunter Haufen" aufgestellter Menschen mit ganz unterschiedlichen Biografien, Ansichten und Erfahrungen.
Ich begleite Sie durch den
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Die Services
Services: Unser Name ist Programm. Wir sorgen dafür, dass sich die Kolleginnen und Kollegen in den Departementen ganz auf ihre Aufgaben in der Lehre und der anwendungsorientierten Forschung konzentrieren können. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen und Controlling, Geschäftsapplikationen, Human Resources, Informatik und Immobilien.
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Basierend auf 128 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
128 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Fachhochschule Bern als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern