Rolle:

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen in der Automobilbranche, das auf technologische Spitzenleistungen, effiziente Prozesse und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur setzt. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner, der als strategischer Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungiert.

Verantwortung:

• Strategische Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen

• Unterstützung bei Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung

• Begleitung von Change-Management-Prozessen und Organisationsentwicklungen

• Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen

• Analyse von HR-Kennzahlen, Erstellung von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung auf FH/Uni-Niveau

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in der Automobil- oder Industriebranche

• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Prozessen und Organisationsentwicklung

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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