HR Business Partner/-in (m/w/d)
HR Business Partner/-in (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 92.500 CHF – 114.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Business Partner/-in (m/w/d)
Über diesen Job
Verantwortung:
Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-Themen und begleitest den gesamten Employee Lifecycle für deine Organisationseinheiten.
Du wirkst aktiv bei Change- und Transformationsprojekten mit und unterstützt bei Kaderanlässen.
Du entwickelst HR-Prozesse, Richtlinien und Standards kontinuierlich weiter und setzt diese um.
Optional übernimmst du die Stellvertretung des HR-Controllers, analysierst Kennzahlen und leitest daraus Massnahmen ab.
Qualifikationen:
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise als HR Business Partner:in.
Du berätst kompetent, kommunizierst klar und zeigst Empathie; dabei denkst du strategisch und packst operativ mit an.
Du verfügst über gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache.
Benefits:
- Flache Hierarchien
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
ROCKEN Jobs:
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