HR Business Partner/-in 60%
HR Business Partner/-in 60%
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Vor Ort
HR Business Partner/-in 60%
Über diesen Job
HR Business Partner/-in 60%
- AMAG Group
- Basel
- Bern Wankdorf
- Zürich
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Teilzeit
Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.
AMAG Services AG ist ein Dienstleistungsunternehmen der AMAG-Gruppe, welches in verschiedenen Bereichen der Mobilität tätig ist. Dazu gehören Autovermietung, Valet Parking, Limousinen-Service, Carsharing und Parkhäuser. An über 90 Standorten sorgen rund 600 Mitarbeitende täglich dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden eine kompetente Beratung und einen Topservice geniessen können.
Gestalte Veränderung. Stärke Führung. Baue Zukunft.
Dein Homebase ist Kloten, ZH – von hier aus betreust du die AMAG Services/Europcar Region Mittelland sowie AMAG Parking. Die damit verbundene Reisetätigkeit gibt dir die Möglichkeit, die Organisation ganzheitlich kennenzulernen, nah an den Menschen zu sein. In dieser Rolle agierst du als aktiver Business Partner und begleitest Führungskräfte und Teams durch Veränderung, Transformation und kulturellen Wandel. Dabei stellst du sicher, dass moderne, inklusive und effiziente HR‑Prozesse im Arbeitsalltag wirksam gelebt werden.
Wie wir dich begeistern
- Dein eigener Dienstwagen: Immer mobil und flexibel unterwegs - inklusive Tank-/Ladekarte und auch privat nutzbar
- Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung – booste deine Karriere!
- Flexibilität leben: Vereinbare Familie, Hobby und Beruf – geniesse die Flexibilität des hybriden Arbeitens
- ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage – Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit
- Exklusive Deals: Plattform mit wechselnden Vergünstigungen – entdecke immer wieder neue Angebote und spare dabei
Was du bei uns bewegen kannst
- HR‑Strategie & Transformation vorantreiben: Du unterstützt aktiv die Umsetzung der HR‑Strategie und treibst Transformation sowie kulturellen Wandel in deinem Verantwortungsbereich gezielt voran
- Coaching & Sparring für Führungskräfte: Du begleitest Führungskräfte als Coach und Partner in Veränderungsprozessen, unterstützt sie bei personellen Fragestellungen und stärkst ihre Wirkung in der Mitarbeiterführung
- Ganzheitliche HR‑Dienstleistung sicherstellen: Du stellst eine qualitativ hochwertige HR‑Begleitung über alle Personalprozesse hinweg sicher – von der Rekrutierung und Entwicklung bis hin zu Betreuung und Trennung
- Effiziente Zusammenarbeit & HR‑Administration koordinieren: Du arbeitest eng mit dem Shared Service Center zusammen, stellst eine reibungslose HR‑Administration sicher und optimierst Schnittstellen und Abläufe kontinuierlich
- Nähe zum Business & Stakeholder-Management stärken: Du nimmst regelmässig an Team- und Bereichsmeetings teil, validierst die HR‑Dienstleistungen in Bezug auf Qualität/Quantität und baust über kontinuierliche Stakeholdergespräche ein vertrauensvolles, wirksames Netzwerk auf
Das bringst du mit
- Aus- und Weiterbildung: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit und verfügst über eine Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann/-frau, Bachelor in HRM)
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im operativen HR mit, idealerweise bereits in einer ähnlichen Funktion und kennst das Schweizer Arbeitsrecht
- Kommunikations- & Sprachkompetenz: Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mündlich wie schriftlich
- Organisationsfähigkeit: Du koordinierst mehrere Prozesse parallel, setzt Prioritäten sinnvoll und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
- Beratungs- & IT-Kompetenz: Du berätst Hiring Manager professionell und nutzt digitale Tools souverän. Du verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen Office‑Programme sowie gute Kenntnisse in SAP‑HR; Rexx ist von Vorteil. Neue IT‑Technologien begeistern dich und du eignest dir diese schnell an. Zudem bringst du einen Fahrausweis mit und hast eine hohe Affinität zu Mobilitätsthemen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist.
- Thomas
- Recruiter
- 079 872 97 35
