Dein Gestaltungsraum

• Du berätst Führungskräfte ganzheitlich in allen HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Du gestaltest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv mit und begleitest deren Umsetzung in der Organisation
• Die Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen in den Bereichen Führung, Team- und Organisationsentwicklung liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Du erkennst geschäftliche und personelle Herausforderungen frühzeitig und leitest passende HR-Initiativen daraus ab
• Du arbeitest aktiv in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und übernimmst Mitverantwortung für deren Erfolg
• Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen entwickelst du Prozesse weiter und trägst zu einer hohen Qualität der HR-Services bei
• Du entwickelst HR-Prozesse gemeinsam mit HR Services, Recruiting und weiteren Schnittstellen kontinuierlich weiter

Deine Stärken

• Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen, beispielsweise in Change Management oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld ermöglicht dir, sicher in unterschiedlichen Situationen zu agieren
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise hilft dir, auch komplexe Themen greifbar zu machen
• Du setzt Vorhaben wirkungsvoll und pragmatisch um und behältst dabei stets den Überblick
• Ein sicheres Auftreten sowie adressatengerechte Kommunikation ermöglichen dir eine wirksame Beratung auf Management-Ebene
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Bereitschaft zur Präsenz vor Ort runden dein Profil ab

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.

Im Überblick

• Firma BKW Management AG
• Arbeitsort Viktoriaplatz 2, 3013 Bern
• Pensum 60-80%
• Remote work Möglich
• Berufsfeld HR / Personalwesen
• Position Fachverantwortung
• Anstellungsart Unbefristeter Vertrag
• Referenznummer S-26973

Fragen zur Bewerbung