Im Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir eine erfahrene und belastbare Persönlichkeit für die Position als

Ihre Aufgabe:

Als zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden betreuen Sie die Personaladministration, pflegen Personalakten und setzen HR-Richtlinien praxisnah um. Sie arbeiten aktiv an HR- und Organisationsprojekte mit, optimieren Prozesse und prägen die Unternehmenskultur. Sie verantworten Lohnabrechnungen, Zeit- und Abwesenheitsdaten sowie Sozialversicherungsangelegenheiten.
Zudem arbeiten Sie eng mit dem CFO zusammen und tragen dazu bei, dass Personalwesen wertschätzend und wirkungsvoll gelebt wird.

Ihr Profil:

Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit und verfügen idealerweise über Erfahrung im Bereich Human Resources. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst, besitzen Organisationstalent und haben Freude an der Arbeit mit Menschen. Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem abwechslungsreichen Umfeld weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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