Unsere Mandantin mit Sitz in Bern, zählt mit ihren kompetenten Mitarbeitern zu den führenden Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Markiersystemen. Die positive Geschäftsentwicklung soll auch in Zukunft nachhaltig ausgebaut werden. Infolge einer neuen Organisationsstruktur beauftragt uns die Geschäftsleitung mit der Suche einer Persönlichkeit als

Ihre Aufgabe:

In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Belange. Sie betreuen die Personaladministration, pflegen Personalakten, setzen HR-Richtlinien praxisnah um und unterstützen die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragen. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an HR- und Organisationsprojekten mit, gestalten Prozesse mit, treiben Personalentwicklungsinitiativen voran und tragen dazu bei, die Unternehmenskultur positiv zu prägen. Sie verantworten die Lohnabrechnungen, die Verwaltung von Zeit- und Abwesenheitsdaten sowie Sozialversicherungsangelegenheiten und arbeiten eng mit dem CFO und anderen Führungskräften zusammen. Ihre Rolle ist somit sowohl administrativ, organisatorisch als auch strategisch vielseitig – Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für die Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen.

Ihr Profil:

Für diese Position bringen Sie mehrjährige Erfahrung als HR-Allrounderin mit, idealerweise in einem KMU- Umfeld, und verfügen über umfassende Kenntnisse in allen relevanten HR-Bereichen. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst, besitzen Organisationstalent und Freude an der Arbeit mit Menschen. Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, sich in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und HR ganzheitlich zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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