• In komplexen, grossen Vorhaben für sämtliche Issues betreffend SAP Personal auf Basis von SAP On Premise HCM und Cloud-Anwendungen (z. B. SuccessFactors/Concur) agieren
• Mit verschiedenen Rollen im SAFe Kontext kollaborieren, um die/den Product Owner/in beim Weiterentwickeln seiner priorisierten Issues zu unterstützen und vorgängig identifizierte Abhängigkeiten mit anderen Teams (z. B. SAP Basis oder SAP Entwicklung) technisch konzipieren sowie realisieren
• Mit externen Partner/innen und dem eigenen Team zusammenarbeiten
• Bei betrieblichen Arbeiten (z. B. Incidents und Change Requests) mithelfen, um die Lösungen während ihres ganzen Lifecycles mitzubetreuen und eine optimierte Qualität zu erzielen
• Affinität und Freude, sich herausfordernden Aufgaben zu stellen, Initiative zu zeigen und Kund/innen beraten

• Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder adäquate Aus- oder Weiterbildung im HR-Umfeld mit Informatikerfahrung in grösseren Unternehmen
• Fundierte Praxis in den SAP HCM Modulen (u. a. PA, OM, PY-CH, FI-TV, PT, PKP, Edossier, ESS/MSS) wird vorausgesetzt
• Know-how der aktuellen Cloud Lösungen im Personalumfeld wie Success Factors und Concur oder deren Integration (z. B. CPI; BIB) von Vorteil
• Erfahren in der agilen Zusammenarbeit (SAFe, DevOps) sowie Wissen im Bundesumfeld erwünscht
• Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie des Englischen

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Wir – das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) – sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/innen und innovative Vorausdenker/innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten – für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.