Leiter:in Glasfasernetze
Leiter:in Glasfasernetze
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 95.500 CHF – 123.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Leiter:in Glasfasernetze
Über diesen Job
80-100%
Bern
Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.
Das sind deine Aufgaben
- Team mit 11 Mitarbeitenden personell und fachlich führen
- Effiziente Prozesse und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern sicherstellen
- Einhaltung der Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsziele im Auftrags-/Projektgeschäft sowie im Betrieb sicherstellen
- Energie Wasser Bern in diversen Gremien (Swisscom, SFN, Provider) vertreten
- Beschaffung (HW, SW, DL) für den Bau und Betrieb der Glasfasernetze verantworten
- (Business-)Projekte für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Organisation leiten
Das zeichnet dich aus
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Energiewirtschaft), idealerweise mit Weiterbildungen in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und/oder Projektmanagement
- Führungs- und Berufserfahrung im Telekom-/IT-/Netzbetreiberumfeld
- Freude an der Führung sowie der Organisations- und Personalentwicklung
- Erfahrung in der Beschaffung von externen Leistungen und Führung von Lieferanten
- Kenntnisse und Erfahrung mit Daten und der Entwicklung von IT-Systemen für Glasfasernetze (Bau, Betrieb, Wartung)
- Offenheit für die Mitgestaltung eines multimedialen Umfelds mit Partnern
- Kommunikationsstarke, integrative Persönlichkeit mit Wertschätzung für eine offene Feedbackkultur
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
- Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre
- Diverse Rabatte, Vergünstigungen und Beteiligungen (z.B an Smartphones, Fitnessabo usw.)
- Weitere Rabatte (z.B. Flottenrabatte) sowie vergünstigte Angebote über "Brands for Employees"
Hast du Fragen?
Roland Weber Leiter Letzte Meile
031 321 30 41
