Managementsupporter:in für IT-Transformation
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Managementsupporter:in für IT-Transformation
SBB AG
Bahnverkehr
Bern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Managementsupporter:in für IT-Transformation
Über diesen Job
Managementsupporter:in für IT-Transformation
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
«Wir erstellen das digitale Rückgrat der integrierten SBB.»
Um für unsere Kunden auch in Zukunft die «Bahn im Griff» zu haben, braucht es eine massive Vereinfachung der übergreifenden Prozesse und ihrer Anwendungen. Auf dem Weg der Vereinfachung nimmt die Gestaltung eines durchgängigen, integralen Ressourcenmanagements («Enterprise Ressource Planning, ERP») eine Schlüsselrolle ein.
Nun endet der Lebenszyklus unseres ERP SAP R/3. Das bietet uns die einmalige Chance, die gewachsene und komplexe Prozess-, Daten- und IT-Anwendungslandschaft im Assetmanagement neu zu gestalten und zu vereinfachen. S/4 SBB nutzt diese Chance und erstellt das digitale Rückgrat der integrierten SBB.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Um für unsere Kunden auch in Zukunft die «Bahn im Griff» zu haben, braucht es eine massive Vereinfachung der übergreifenden Prozesse und ihrer Anwendungen. Auf dem Weg der Vereinfachung nimmt die Gestaltung eines durchgängigen, integralen Ressourcenmanagements («Enterprise Ressource Planning, ERP») eine Schlüsselrolle ein.
Nun endet der Lebenszyklus unseres ERP SAP R/3. Das bietet uns die einmalige Chance, die gewachsene und komplexe Prozess-, Daten- und IT-Anwendungslandschaft im Assetmanagement neu zu gestalten und zu vereinfachen. S/4 SBB nutzt diese Chance und erstellt das digitale Rückgrat der integrierten SBB.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Sitzungen und Syncs zwischen Programm- und Arbeitsorganisationen sowie Steuerungsgremien bereitest du vor, leitest sie oder begleitest sie, um einen reibungslosen Ablauf und klare Entscheidungen zu sichern.
- Das operative Finanz- und Risiko‑Management im Programm S/4 SBB inklusive Massnahmenführung übernimmst du, damit Budget und Risiken stets kontrolliert bleiben.
- Du führst die Prozesssteuerung für die Gesamtübersicht des Programmfortschritts und sorgst für die Abstimmung zwischen Business-, IT- und Konzernbereichen, damit Meilensteine, Abhängigkeiten und Risiken transparent sind und termingerecht gesteuert werden.
- Die Weiterentwicklung und das Betreiben des Steuerungsmodells zur effizienten und effektiven Steuerung des S/4 SBB Programms nimmst du in enger Zusammenarbeit mit der Programmleitung wahr.
Das bringst du mit.
- Die Zusammenarbeit und die Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, bereiten dir grosse Freude.
- Du weist mindestens drei Jahre Erfahrung im Controlling/Finance oder Risikomanagement auf und verfügst über einen Hochschulabschluss (FH/Uni) in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Aus‑ bzw. Weiterbildung.
- Sicherer Umgang mit Microsoft‑ und SAP‑Anwendungen, Interesse an Digitalisierung und Softwareentwicklung sowie die Bereitschaft, digitale Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus.
- Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die eine hohe Lösungs- und Umsetzungsorientierung, gepaart mit Flexibilität und Belastbarkeit mitbringt.
- In hektischen Situationen bewahrst du Ruhe, setzt Prioritäten souverän und unterstützt das Team mit klarer, versierter Ausdrucksweise.
- Deutsch beherrschst du stilsicher in Wort und Schrift (C2), Englisch auf gutem Niveau (B2).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
