Manager Innovation
Über diesen Job
Manager Innovation (w/m/d)
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Ort
80-100%
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Das kannst du bewegen
- Beschaffungsvorhaben der Schweizer Armee analysieren und gemeinsam mit den Geschäftsbereichen strategische Innovationsschwerpunkte ableiten.
- Innovationspipeline aufbauen und pflegen: neue Technologien, Geschäftsmodelle und Wachstumsfelder identifizieren, bewerten und priorisieren.
- Geschäftsbereich-übergreifende Innovationsprojekte von strategischer Bedeutung leiten und Innovationsmethoden im Unternehmen verankern.
- Innovationsprojekte nach dem Venture-Clienting-Ansatz initiieren und führen, von der Startup-Identifikation und -Auswahl über den Proof of Concept bis zum Business Case und zur Überführung in die Linie.
- Projektteams fachlich führen und mit internen Stakeholdern, Startups, Hochschulen und weiteren externen Partnern des Innovationsökosystems zusammenarbeiten.
Das bringst du mit
- Master oder Bachelor in Business Administration / Wirtschaftsingenieurswesen / oder technisches Studium mit Weiterbildung z.B. MBA
- Min 5 Jahre relevante Erfahrung in Innovationsmanagement, Produktmanagement, Business Development oder ähnlich
- Fundiertes Verständnis des Schweizer Rüstungsumfelds, der Beschaffungsprozesse (armasuisse, VBS) und relevanter Technologiefelder
- Methodenkompetenz im Innovationsmanagement (Venture Clienting, Design Thinking)
- Erfahrung in Business-Case-Erstellung, Marktanalyse und Projektmanagement (v.a. Innovationsprojekte)
- Unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken mit strukturierter Priorisierung
- Überzeugungskraft, Führung ohne formale Hierarchie, Diskretion und Bereitschaft zur Personensicherheitsprüfung
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
