Rocken® verbindet Talente und Expert:innen mit spannenden Unternehmen in IT, Technik, Gesundheitswesen und Finanzen. Unsere langjährigen Partner sind vielfältig – in Branchen und Unternehmensgrössen unterschiedlich – hier ist für jeden etwas dabei.

Bei Rocken® geht es nicht nur um Deinen nächsten Job – wir begleiten Dich auf Deinem gesamten Karriereweg. Gemeinsam entdecken wir Deine Stärken, Interessen und Ziele und zeigen Dir, wie Du Dein Potenzial voll entfalten kannst. Mit persönlicher, individueller Beratung finden wir die Rollen und Projekte, die wirklich zu Dir passen. Du stehst als Mensch mit Werten, Visionen und Ambitionen im Mittelpunkt – technologisch stark, authentisch und bereit für die Chancen der Zukunft.

Entfalte Dein Potenzial – bewirb Dich jetzt und entdecke die spannendsten Stellen mit persönlicher, individueller Beratung! 🚀

Verantwortung:

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Services
• Second Level Support im Workplace-Bereich
• Störungsannahme, Fehleranalyse und Behebung (on-site, Telefon, E-Mail und remote)
• Installation und Administration von Windows Clients und Servern
• Ausführung von Soft- und Hardware-Rollouts im Client Umfeld
• Pflege von Dokumentationen
• Schulung von (neuen) Mitarbeitenden
• Qualitätssicherung im Arbeitsbereich und führen des Inventars
• Unterstützung des ICT-Teams bei Evaluationen und Projekten

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder gleichwertig
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Gute Kenntnisse im MS Windows Client Umfeld und in den MS Office Anwendungen
• Erfahrung mit Office365, Active Directory, SCCM und MS-Zertifizierungen von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Initiative, proaktive Persönlichkeit mit Interesse an der Mitgestaltung des Arbeitsbereiches sowie der Prozesse
• Freude an einem lebhaften Umfeld und am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise

• Coaching und Mentoring: ROCKEN Karriereberatung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: ROCKEN Partner zählen sowohl beim Onboarding als auch im Teambuilding und Wissenstransfer auf zahlreiche Teamevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: ROCKEN Partner bieten faire und gerechte Salärstrukturen
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: ROCKEN Partner unterstützen die Umwelt und somit die öffentlichen Verkehrsmittel
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: ROCKEN Partner stehen ein für interne sowie externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur: Sowohl ROCKEN als auch seine Partner stehen ein für offene Unternehmens- und Feedbackkultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: ROCKEN stellt dir durch eine vielfältige Marktübersicht interessante und abwechslungsreiche Position vor

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