An der Medizinischen Fakultät der Universität Bern und dem Department for Clinical Research DCR ist eine

neu geschaffene Professur für Gendermedizin (Assistenzprofessur mit Tenure Track)

per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen

Die Professur soll die Auswirkungen sowohl des biologischen als auch des soziokulturellen Geschlechts auf Gesundheit und Krankheit mit klinischem Forschungsfokus untersuchen. Übergreifend soll die Integration der Gendermedizin in die medizinische Ausbildung, Forschung und klinische Praxis durch die/den zukünftige/n Stelleninhaber*in etabliert und weiterentwickelt werden.

Die Professur wird kliniknah am Department of Clinical Research DCR, Dachorganisation der Medizinischen Fakultät der Universität Bern und der Universitätsspitäler, zu einem Pensum von 50-70% errichtet. Das DCR erleichtert und professionalisiert klinische und translationale Forschungspartnerschaften und unterstützt Forschende im gesamten Forschungslebenszyklus. Um die Professur patientennah zu gestalten, wird weiter eine Doppelaffiliation mit einer Universitätsklinik des Inselspitals und entsprechender klinischer Tätigkeit (30-50%) in einem für die Gendermedizin relevanten Fach angestrebt.

Als Kandidat*in sollten Sie ein abgeschlossenes Medizin-/Hochschulstudium, eine Promotion/PhD und eine Habilitation/Äquivalent oder eine Professur in einem relevanten medizinischen Fachgebiet vorweisen können. Zusätzliche Qualifikationen in Gendermedizin oder verwandten Bereichen sind von Vorteil. Zudem betreiben Sie klinische, geschlechtersensible Forschung mit innovativem, interdisziplinärem Charakter, haben Interesse an der Interprofessionalität und weisen eine starke Publikationsleistung und erfolgreiche Drittmitteleinwerbung aus. Sie bringen akademische Lehrerfahrung im relevanten Bereich sowie Mentoringerfahrung mit und sind generell stark motiviert und engagiert, die geschlechtersensible Medizin zu fördern, weiterzuentwickeln sowie interdisziplinär und öffentlich zu vertreten.

Deutschkenntnisse sollten vorhanden sein oder müssten innert nützlicher Frist erworben werden.

Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich sich zu bewerben. Die Universität Bern verfügt über verschiedene Angebote im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Partnerschaft. Hierzu gehören unter anderem Kinderbetreuungsangebote, Angebote für PartnerInnen und die Möglichkeit des Jobsharings (www.vereinbarkeit.unibe.ch). Jobsharing-Bewerbungen sind willkommen, hierzu bitte ein entsprechendes Konzept für die Zusammenarbeit miteinreichen.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Gabriela Brügger, Projektleitung, Abteilung Nachfolgen Professuren, Medizinische Fakultät, Universität Bern (E-Mail: gabriela.bruegger@unibe.ch).

Bewerbungen sind bis zum 8. September 2025 dem Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität Bern ausschliesslich elektronisch einzureichen über diesen Link:

Ein Auswahlsymposium in Bern wird voraussichtlich am 6./7. November 2025 gehalten.

Weitere Angaben bezüglich verlangten Unterlagen finden Sie unter https://www.medizin.unibe.ch/forschung/akademische_laufbahn/professur/index_ger.html#pane1397223
oder unter https://kdrive.medicinebern.ch/app/share/991093/bc77beab-f75a-4634-bbeb-487240307ec0

Dekanat der Medizinischen Fakultät, Universität Bern, Murtenstrasse 11, CH-3008 Bern