Dieser Kunde ist der weltweit führende Anbieter von Maschinen, Automationslösungen und Serviceleistungen für den Formen- und Werkzeugbau sowie für die Fertigung von Präzisionsteilen. Die Angebotspalette reicht von Elektroerosions-, Hochgeschwindigkeits- und Hochleistungsfräsmaschinen, über Spann- und Palettiersysteme, 3D-Lasermaschinen für Oberflächenstrukturierung, Serviceleistungen, Ersatz- und Verschleissteile, Verbrauchsmaterial bis hin zu Automationslösungen.

Mit dem neuen Hauptsitz in Biel bekennt sich das Unternehmen aktiv zum Wirtschaftsstandort Schweiz. In dem hochmodernen Werk entwickelt und produziert die Firma Werkzeugmaschinen und Spindeln, die im Anwendungszentrum der anspruchsvollen Kundschaft live präsentiert werden.

Verantwortung:

• Du übernimmst die fachliche Koordination eines lokalen Payroll-Teams

• In dieser Rolle stellst Du den reibungslosen Ablauf der Lohn- und Personaladministration für rund 1500 Mitarbeitende an mehreren Standorten sicher

• Du bearbeitest lohn- und versicherungsrelevante Prozesse und koordinierst zuverlässig mit Sozialversicherungsträgern und Behörden, inklusive der Jahresendarbeiten

• Als Payroll Specialist stehst Du internen und externen Stakeholdern kompetent bei Fragen rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse und Zeiterfassung zur Seite

• Du wirkst aktiv an der Optimierung von Payroll-Prozessen sowie der Einführung effizienter Systeme mit

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine absolvierte Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungswesen
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie routinierter Umgang mit HR-Prozessen und Schnittstellen zeichnen dich aus
• Du arbeitest exakt, initiativefreudig und packst Aufgaben mit Hands-on-Mentalität an
• Deine Arbeitsweise ist serviceorientiert und von hoher Verantwortlichkeit geprägt
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind ein Plus

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice

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