Postdoktorat br/ Consumer Behavior Behavior Change
Postdoktorat br/ Consumer Behavior Behavior Change
Postdoktorat br/ Consumer Behavior Behavior Change
Postdoktorat br/ Consumer Behavior Behavior Change
Universität Bern
Fach- und Hochschulen
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 97.000 CHF – 116.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Postdoktorat br/ Consumer Behavior Behavior Change
Über diesen Job
Als Abteilung Consumer Behavior & Behavior Change am Institut für Marketing und Unternehmensführung der Universität Bern engagieren wir uns nebst Lehre und Grundlagenforschung in angewandten Forschungsprojekten mit Partner:innen aus der Praxis.
Im Zentrum unserer Arbeit steht das Ziel, Einstellungen, Entscheidungen und Verhaltensweisen von Konsumentinnen und Konsumenten zu verstehen, um darauf basierend wirksame Massnahmen zur Förderung von Gesundheits- und Nachhaltigkeitsverhalten abzuleiten und empirisch zu testen.
Per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung besetzen wir eine Postdoktoratsstelle mit inhaltlichem Fokus auf Verhaltensänderungen.
Aufgaben
• Innovative Forschung im Bereich Consumer Behavior & Behavior Change
• Vorantreiben der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation
• Präsentation der Forschungsergebnisse an Konferenzen, Workshops und Tagungen
• Publikation wissenschaftlicher Artikel
• (Co-) Leiten von angewandten Forschungsprojekten
• Austausch und Engagement in der wissenschaftlichen Gemeinschaft
• Einwerben von Drittmitteln
• Einbringen in den Lehrbetrieb unserer Abteilung
• Betreuen von Studierenden auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
• Vorantreiben der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation
• Präsentation der Forschungsergebnisse an Konferenzen, Workshops und Tagungen
• Publikation wissenschaftlicher Artikel
• (Co-) Leiten von angewandten Forschungsprojekten
• Austausch und Engagement in der wissenschaftlichen Gemeinschaft
• Einwerben von Drittmitteln
• Einbringen in den Lehrbetrieb unserer Abteilung
• Betreuen von Studierenden auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
Anforderungen
• kürzlich abgeschlossene Promotion in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie oder einem verwandten sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach (maximal 3 -6 Jahre nach Doktorat)
• Ausgeprägtes Forschungsinteresse in unserem Fachbereich
• Freude an experimenteller Arbeitsweise
• Kenntnisse in Sozialpsychologie / angewandter Psychologie erwünscht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägtes Forschungsinteresse in unserem Fachbereich
• Freude an experimenteller Arbeitsweise
• Kenntnisse in Sozialpsychologie / angewandter Psychologie erwünscht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
• Gute Balance zwischen wissenschaftlichen Methoden und angewandten Fragestellungen
• Freiheit, die eigenständige wissenschaftliche Qualifikation voranzutreiben (Protected Research Time)
• Enge Begleitung durch erfahrenes Team
• vielfältiges Netzwerk zu Praxis- und Projektpartnern im Bereich Gesundheitsförderung und Nachhaltigkeit
• spezifische Angebote für die Laufbahnentwicklung und Weiterbildung (Career Service, Mittelbauvereinigng, interne und externe Kurse)
• Attraktive Arbeitsumgebung in der Stadt Bern
• Anstellungsbedingungen gemäss Postdoc Reglement der Universität und gemäss den Richtlinien des Kantons Bern
• Freiheit, die eigenständige wissenschaftliche Qualifikation voranzutreiben (Protected Research Time)
• Enge Begleitung durch erfahrenes Team
• vielfältiges Netzwerk zu Praxis- und Projektpartnern im Bereich Gesundheitsförderung und Nachhaltigkeit
• spezifische Angebote für die Laufbahnentwicklung und Weiterbildung (Career Service, Mittelbauvereinigng, interne und externe Kurse)
• Attraktive Arbeitsumgebung in der Stadt Bern
• Anstellungsbedingungen gemäss Postdoc Reglement der Universität und gemäss den Richtlinien des Kantons Bern
Interessiert?
Kontakt für inhaltliche Auskünfte zur Stelle: Prof. Dr. Claude Messner, Abteilung Consumer Behavior & Behavior Change, Universität Bern, +41 31 631 80 40
Weitere Informationen zu den Aufgaben und Anstellungsbedingungen sind im Postdoc Reglement der Universität Bern zu finden. Das maximale akademische Alter ab Doktorat bei Anstellungsbeginn liegt für Early Postdocs bei drei und für Advanced Postdocs bei sechs Jahren. Die Dauer der Anstellung wird zunächst auf drei Jahre befristet. Der minimale Beschäftigungsgrad beträgt i.d.R. 80%, die Protected Research Time beträgt 50% des Beschäftigungsgrads.
Weitere Informationen zu den Aufgaben und Anstellungsbedingungen sind im Postdoc Reglement der Universität Bern zu finden. Das maximale akademische Alter ab Doktorat bei Anstellungsbeginn liegt für Early Postdocs bei drei und für Advanced Postdocs bei sechs Jahren. Die Dauer der Anstellung wird zunächst auf drei Jahre befristet. Der minimale Beschäftigungsgrad beträgt i.d.R. 80%, die Protected Research Time beträgt 50% des Beschäftigungsgrads.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 77 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
77 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universität Bern als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.