Lohn - CHF110'000 - 135'000

Unser ROCKEN Partner ist eine Bundesnahe Einrichtung, die der zentrale Leistungserbringer für Informatik- und Telekommunikationsleistungen ist.

Rolle:

Nutze deine Erfahrung, um anspruchsvolle Projekte im Bereich IT-Transformation erfolgreich zu leiten. In dieser Rolle verantwortest du die Planung, Koordination und Umsetzung komplexer IT-Initiativen – von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live. Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und stellst sicher, dass Zeit, Budget und Qualität jederzeit im Einklang stehen. Mit deinem strukturierten Vorgehen treibst du Innovationen voran und unterstützt aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft. Dabei setzt du auf etablierte Projektmanagement-Methoden und behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick.

Verantwortung:

• Du steuerst die Vision, Strategie und Wirtschaftlichkeit des Alarmierungssystems über dessen gesamten Lebenszyklus hinweg.
• In dieser Rolle übernimmst Du die technische Führung aller Beteiligten und leitest interdisziplinäre Teams nach klassischen und agilen Methoden.
• Als Product Owner koordinierst und priorisierst Du Anforderungen aller internen und externen Stakeholder und entwickelst daraus zukunftsweisende Produktfunktionen.
• Du entwickelst und implementierst die Produktstrategie und Roadmap und behältst dabei das Product Backlog aktiv im Blick.
• Als zentrale Ansprechperson pflegst Du relevante Kundenbeziehungen und stellst eine enge, zielorientierte Zusammenarbeit sicher.
• Du trägst die Verantwortung für Budgetierung, Business Cases und die Steuerung des Return on Investment.

Qualifikationen:

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Deine fundierte Erfahrung im ICT-Management, Projektmanagement sowie in Informations- und Qualitätsmanagement macht dich sicher im Umgang mit komplexen Systemlandschaften
• Du hast über mehrere Jahre als Product Owner oder in vergleichbarer Rolle technische Führungsverantwortung für Dienstleistende übernommen
• Du erkennst Zusammenhänge schnell, denkst konzeptionell und bringst ein ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen mit
• Dank deiner redaktionellen Stärke und deiner ausgeprägten Problemlösungsfähigkeit bringst du überzeugende Lösungen auf den Punkt
• Du beherrschst zwei Amtssprachen sowie Englisch aktiv und verstehst idealerweise eine dritte Landessprache passiv

Benefits:

• Coaching und Mentoring
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit gezielten Massnahmen und Angeboten wird versucht, nicht nur das physische sondern auch psychische und soziale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu stärken. Das VBS investiert in die Infrastruktur, Schulungen und Beratungen zum Thema Gesundheit sowie unterschiedliche Fitnessmöglichkeiten.
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Beim VBS zu arbeiten, bedeutet nicht nur in Bern zu arbeiten. In 23 von 26 Kantonen ist das VBS zu Hause. Sie finden attraktive und vielseitige Jobmöglichkeiten in allen Sprachregionen. Von Sion über Thun bis nach Bellinzona. Ihnen bieten sich ein Netzwerk über die Kantonsgrenzen hinaus sowie Begegnungen mit Menschen aus der ganzen Schweiz.
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahnen in die Zukunft investieren Das VBS investiert in seine Mitarbeitenden. Gut ausgebildetes Personal, das vielseitig einsetzbar ist, bildet einen wichtigen Erfolgsfaktor für das Departement. Sie haben die Möglichkeit, eine Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn einzuschlagen und sich entsprechend weiterzubilden.
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Politisches Umfeld. Das VBS bietet Ihnen ein politisch interessantes und herausforderndes Umfeld. Die Arbeit im öffentlichen Dienst hält anspruchsvolle und spannende Aufgaben bereit. Es gibt sowohl operative, wie auch strategische Aufgaben zu lösen – vom Tagesgeschäft bis hin zu langfristigen Projekten.
• Offene Unternehmenskultur: Die Mitarbeitenden des VBS haben einen direkten Zugang zu einer Vertrauensstelle. Diese unabhängige Stelle bietet eine persönliche Beratung und Unterstützung bei der Suche von Lösungen bei Problemen am Arbeitsplatz.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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