ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein innovatives und führendes Unternehmen im Transportwesen. Es handelt sich um ein ambitioniertes Unternehmen, welches insbesondere in puncto Nachhaltigkeit und Gesellschaft Verantwortung übernommen hat.

Rolle:

Als Projektleiter für Gebäudeautomation sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten im Bereich der Gebäudeautomation. Sie koordinieren alle technischen Aspekte, um eine effiziente und zukunftsorientierte Gebäudeinfrastruktur zu gewährleisten.

Verantwortung:

• Leitung und Koordination von Projekten im Bereich der Gebäudeautomation
• Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgetvorgaben
• Überwachung der Projektfortschritte und Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren, Bauleitern und Subunternehmern zur Integration der Automatisierungstechnik
• Technische Beratung der Projektteams und Kunden hinsichtlich automatisierter Gebäudeinfrastrukturlösungen
• Durchführung von Tests und Inbetriebnahmen der Systeme
• Dokumentation der Projektschritte und Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker HF oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Bereich Gebäudeautomation
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Gebäudeautomationssystemen (z. B. BMS, KNX, LON)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Software und MS Office

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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