Seit 1953 bietet unser ROCKEN Partner eine breite Palette von Planungs-, Beratungs- und Managementleistungen für sämtliche Projektphasen in den Bereichen Infrastruktur, Immobilien, konstruktiver Ingenieurhochbau, Energie & Umwelt, Mobilität & Verkehr sowie Vermessung an.

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Projektleiter Strassenbau für die Planung und Realisierung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte. Sie verantworten Strassenbauvorhaben von der Projektierung über die Ausschreibung bis zur Ausführung und stellen sicher, dass technische, terminliche und wirtschaftliche Anforderungen eingehalten werden.

In enger Zusammenarbeit mit Bauherren, Behörden, Bauingenieuren und ausführenden Unternehmen koordinieren Sie sämtliche Projektphasen. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Steuerung Ihrer Projekte und sorgen für eine qualitativ hochwertige sowie wirtschaftliche Umsetzung.

Verantwortung:

• Selbstständige Leitung von Strassenbau- und Verkehrsinfrastrukturprojekten über sämtliche Projektphasen

• Planung und Koordination von Vor-, Bau- und Ausführungsprojekten

• Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Projektrisiken

• Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen sowie Begleitung von Vergabeverfahren

• Koordination von Bauherren, Behörden, Fachplanern und ausführenden Unternehmen

• Überwachung der Bauausführung und Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorgaben und relevanter Normen

• Führung von Projektsitzungen sowie Erstellung von Kostenprognosen, Terminplänen und Projektberichten

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare bautechnische Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung Strassenbau oder Tiefbau

• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Bauprozesse, Ausschreibungen und relevanten Normen

• Erfahrung in der Koordination von Bauherren, Behörden und ausführenden Unternehmen

• Kenntnisse in Kostenplanung, Terminmanagement und Projektcontrolling

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur

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