ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eines der führenden Gesundheitsdienstleister in der Schweiz. Derzeit beschäftigt das Unternehmen schweizweit 570 Mitarbeitende. Das Unternehmen bietet Arbeitnehmern ein spannendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Verantwortung:

• Du wirst Teil des Projekts und übernimmst Verantwortung bei der Einführung von SAP S/4HANA (MM/SD).
• Du analysierst, konzipierst und optimierst Prozesse, berätst und betreust 40 User, führst Tests durch und erstellst Schulungsunterlagen
• Nach der ERP-Einführung arbeitest du an der kontinuierlichen Weiterentwicklung im SAP S/4HANA (MM/SD), und unterstützt im Einkaufssupport, bei dem du die Prozesse kennenlernst.

Qualifikationen:

• Informatik-Fachausbildung und/oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Erfahrung als SAP ERP Key-User im MM oder SD mit Affinität zu Stammdaten (von Vorteil S/4HANA)
• Erste Projekterfahrung ist vorhanden
• Idealerweise Erfahrung mit Einkaufsprozessen (von Vorteil im Detail-/Grosshandel)
• Kommunikativer Team Player, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an herausfordernden Projekten, flexibles Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Coaching und Mentoring: Umfassendes Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sei dies die mehrstufige Führungsausbildung, die Erweiterung von Methodenkompetenzen oder die Mitgliedschaft im internen Gremium, ein Netzwerk aus engagierten, vielversprechenden Mitarbeitenden aus allen Geschäftsbereichen. Um nur drei Beispiele der Entwicklungsmöglichkeiten zu nennen.
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Wir bieten verschiedene Arbeitszeitformen an, unternehmen gezielte Anstrengungen zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden und bekennen uns zu gut ausgebauten Sozialleistungen.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeitende profitieren von Sonderkonditionen beim Einkauf in selektiven Apotheken, Drogerien und Parfümerien.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Wir bieten marktgerechte Löhne, einen Leistungsbonus und eine Erfolgsbeteiligung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• 13. Monatsgehalt

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