Das erwartet dich

• Administrative Abwicklung der Stellenausschreibungen: Stelleninserate erfassen, prüfen und auf verschiedenen Jobplattformen publizieren
• Administration des Bewerbermanagements und Kommunikation mit Bewerbenden
• Umsetzung des Release-Wechsels auf die neue Umantis-Version – von Konfiguration und Tests bis zum Go-live
• Systemverantwortung für Umantis im Recruiting: sicherstellen, dass das Tool laufend auf dem neusten Stand ist, sowie Support und Schulung der Anwendenden
• Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse

Das bringst du mit

• Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement, vorzugsweise in einer grösseren Organisation
• Fundierte Kenntnisse von Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Umantis) und Erfahrung mit Systemeinführungen oder Releases
• Hohe IT-Affinität und Freude daran, Prozesse zu vereinfachen
• Serviceorientierung und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
• Freude an administrativen Aufgaben, eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Lust, mit der Funktion zu wachsen

Unser Angebot

• Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Flexibilität und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
• Ein Team, das zusammenhält und deine Ideen schätzt
• Raum für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung